怎樣在面試中發(fā)現(xiàn)好領(lǐng)導(dǎo),面試永遠(yuǎn)是一個雙向選擇的過程,跟對一個好領(lǐng)導(dǎo),不僅能保證你日后的職業(yè)發(fā)展,更重要的是能否和領(lǐng)導(dǎo)合得來,直接決定了日后每天的工作心情,因此面試的時候,其實最重要的就是考察領(lǐng)導(dǎo),好領(lǐng)導(dǎo)在面試中能表現(xiàn)出來的小特征。
一、有野心。面試時,一個好領(lǐng)導(dǎo),一定會跟你說,將來你入職之后,我會跟你一起合作,把現(xiàn)在的業(yè)務(wù)推向某一個特定的目標(biāo),某一個高度,一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo),如果沒有野心,那整個團(tuán)隊都是死氣沉沉的,能賺到錢的時候,領(lǐng)導(dǎo)怎么看怎么可愛,沒賺到錢,整個團(tuán)隊,包括你在內(nèi),都會怨聲載道。
二、是否有魅力。有魅力的領(lǐng)導(dǎo),是能非常好的向下兼容的,面試的過程中,能非??焖俚陌l(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和缺點,他的所有表達(dá)都是你能聽得懂的,也是你能認(rèn)同的。相反那些能力不足的領(lǐng)導(dǎo),就喜歡在面試的時候拽一些專業(yè)用語,說一些模棱兩可的話,故意讓你聽不懂,好領(lǐng)導(dǎo)的這種溝通魅力,能讓你入職之后持續(xù)受益,能讓你快速的get到他想要的東西,從而保證工作的高效。
三、人緣好。面試的時候可能跟HR一塊進(jìn)來,可以看到HR和面試官之間的那種互動,是不是非常信任的互動,相互之間的眼神是不是比較默契,不是那種冷冰冰的,人緣好的領(lǐng)導(dǎo)在公司內(nèi)部,自己就擁有著非常好的成長空間,他整體的團(tuán)隊也會因此受益良多。
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