警惕這些公司的行為，這都是在逼你離職。
一、公司突然給你放長假，然后給你布置線上工作，但是卻只給你發(fā)*工資，逼你離職。沒事這是*級的手段，解決方案以公司不給你提供勞動條件為理由，發(fā)一份被迫解除勞動合同通知書，然后申請勞動仲裁。
二，就是比較陰險的，就是利用獵頭公司把你挖到另外一家公司，然后在另外一家公司把你開掉，這樣子的話，支付的n就比較少。所以一定得挖清楚你新公司的情況，特別是當(dāng)你覺得公司想裁員，然后這個時候恰巧有一個非常不錯的機(jī)會，擺到你面前的時候，一定要謹(jǐn)慎一點。
三、公司成立一家新的公司，讓你續(xù)簽另外一份新的合同。這真的是最近幾年經(jīng)常用的手段，你簽了一份新合同，就是等于給一個新公司打工，那么你的那個工作年限就直接給你清零了，所以在簽新合同換公司主體的時候，一定要讓HR給你加上工齡相關(guān)的條款。
四、對你的崗位進(jìn)行不斷的調(diào)整，或者是變相的給你增加工作負(fù)擔(dān)，增加工作的不便，逼你走，這也是非常常見的手段。其實在勞動合同當(dāng)中，已經(jīng)約定了固定的工作崗位和地點，即便在合同里面沒有寫，那么公司調(diào)你的崗，也需要正當(dāng)性、合理性，并且要征得你本人的同意，你不同意，公司是不能強(qiáng)制你去另外一個地方上班的。
公司句句不離裁員，處處都是套路。
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