沒有監(jiān)督機制，企業(yè)就不會健康成長。我們知道監(jiān)督機制對于一個企業(yè)而言，猶如我們?nèi)梭w定期所必須的健康檢查，沒有科學(xué)全面的體檢，我們就不容易發(fā)現(xiàn)或者會有意無意中忽視自身存在的真實問題。
現(xiàn)在企業(yè)里監(jiān)督機制的出現(xiàn)，本質(zhì)上是為了對員工負(fù)責(zé)，對股東負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。對于企業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者而言呢，更是為了對自己負(fù)責(zé)。其實呢，監(jiān)督機制不僅可以防范企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險或失控，更可以保障團隊和組織的高效執(zhí)行力。因此呢它需要以下四大步驟才能形成閉環(huán)，督察，問責(zé)，追究，復(fù)命。
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