膽子越大工資越高，有人工資明明可以拿一萬(wàn)，卻只拿了七八千，入職之后才發(fā)現(xiàn)后悔的要命，說(shuō)的是不是你。其實(shí)找工作，這事也是撐死膽大的餓死膽小的，同時(shí)好工作也是要搶的，大膽一點(diǎn)才有機(jī)會(huì)，總結(jié)了三個(gè)面試的小技巧。
第一，就是膽子要大，要懂得去看公司規(guī)模，去適當(dāng)?shù)奶岣咦约旱墓べY標(biāo)準(zhǔn)，大公司讓HR多發(fā)五百一千實(shí)在是太容易了。兩年前在廣州待的一個(gè)三百人的工司，一年發(fā)工資都要發(fā)一個(gè)億，對(duì)你來(lái)說(shuō)很香，但是對(duì)公司來(lái)說(shuō)根本就不值一提，談薪資的時(shí)候，你說(shuō)期望工資七到九千，那HR只會(huì)給你七千，如果你說(shuō)要一萬(wàn)，HR隨隨便便就可以砍到八九千，所以談工資膽子要大，把自己的工資報(bào)價(jià)適當(dāng)提高。
第二，要搞清楚工資的構(gòu)成有哪些。完整的工資應(yīng)該是固定工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利，在面試談工資的時(shí)候，不要覺(jué)得問(wèn)多了HR覺(jué)得很煩，一定要問(wèn)清楚工資的組成，發(fā)放方式，以及是否購(gòu)買五險(xiǎn)一金，因?yàn)檫@些都是關(guān)系到自己直接利益的。
第三，市面上百分之七十的工作，滿足核心崗位要求，就可以投簡(jiǎn)歷了，多面試多練手，多推銷自己，不要被一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對(duì)口，這些要求給嚇住了，沒(méi)有什么事情是*的，找工作不是非得完美契合所有要求，才能投簡(jiǎn)歷，只要滿足崗位的核心要求，都值得投簡(jiǎn)歷，去試一試，多進(jìn)一個(gè)面試，就意味著多一個(gè)面試成功的機(jī)會(huì)。求職其實(shí)就是大膽推銷自己的過(guò)程，面試的越多，你就越不會(huì)膽怯，你面試過(guò)程也會(huì)因?yàn)槭炀毝榷孕判纳仙?，有面試就去，多吹牛，學(xué)會(huì)包裝自己，把自己推銷出去，哪怕一次兩次不成功，那就全當(dāng)是積累經(jīng)驗(yàn)了。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/123544.html
