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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

崗位一開始的時候,工資不會太高的三種情況

 
講師:張巖 瀏覽次數(shù):2314
 崗位一開始的時候,工資不會太高,這題是很明顯的畫餅題,他馬上要對你畫餅了,擦亮眼睛聽清楚了,一般說了這句話只有三種情況。 第一,真的給不了這么多工資,給你打打預(yù)防針。 第二,有很多備胎,找*的那個冤種過來。 第三,也是最小的可能性的,就是公司可能不差錢,這只是一道壓力面試。

崗位一開始的時候,工資不會太高,這題是很明顯的畫餅題,他馬上要對你畫餅了,擦亮眼睛聽清楚了,一般說了這句話只有三種情況。

第一,真的給不了這么多工資,給你打打預(yù)防針。

第二,有很多備胎,找*的那個冤種過來。

第三,也是最小的可能性的,就是公司可能不差錢,這只是一道壓力面試。

當(dāng)然不管是哪種情況,以不變應(yīng)萬變。您說的不高,具體是什么情況?一般會給你一個比較低的數(shù)字,但是接下來請聽他畫餅,我們這里有非常完整的調(diào)薪制度,崗位的成長和晉升空間都很不錯,包括咱們績效這邊部分給的也是特別滿的,大概可以給到多少和多少,這時候兩條路:

一、是他畫的餅。你如果覺得他的調(diào)薪制度,他的績效制度非常的優(yōu)秀,你愿意做,請要求他把這些制度寫在你的勞動合同里,沒有紙面的文件,他說的這些東西都是空中樓閣。

二、要么就開始委婉的拒絕他,并避免去充當(dāng)廉價勞動力好了。



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張巖
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