想要獲得快樂就不要玩別人的游戲，因?yàn)樵趧e人的游戲里你玩不過他，三個(gè)常見的游戲，80%的人都稀里糊涂的被人耍。
第一個(gè)游戲，苦情游戲。有一個(gè)同事他工作很賣力，然后他病倒了，每次病倒以后，領(lǐng)導(dǎo)就安排你接替他的工作，其實(shí)這就是他的苦情游戲，通過把自己累倒獲得話語權(quán)，逼著別人同情他，分擔(dān)他的工作。在這個(gè)游戲里，無論你替他做多少事兒，人們都只記得他病倒了。這種情況怎么破局？說出事實(shí)，事實(shí)就是這個(gè)人不在健康的時(shí)候?qū)で髱椭?，總是在病倒的時(shí)候打亂大家的工作。
第二個(gè)游戲，否定游戲。有一個(gè)朋友遇到問題總是問你該怎么辦，不管你給他什么樣的建議，他都不采納，其實(shí)這就是他的否定游戲，問你問題只是幌子，他的目的是否定你的建議，當(dāng)你費(fèi)盡心思給他一個(gè)個(gè)好建議，他一個(gè)個(gè)否定掉，這讓他覺得自己智力比你高，滿足了他的虛榮心。這種情況怎么破局？說出事實(shí)，事實(shí)就是這個(gè)人根本不會采納別人的建議，因?yàn)樗疽簿蜎]那么多問題。
第三個(gè)游戲，分裂游戲。有一個(gè)老板，他先批評你說你覺悟不高，工作忙的時(shí)候也不愿加班，你聽了他的話開始加班，然后他批評你說你加班沒有效率，說你白天都在磨洋工，其實(shí)這就是他的分裂游戲，從不同的角度否定你，讓你失去自我判斷，這種情況怎么破局？說出事實(shí)，事實(shí)就是，他不想讓你好好工作，而是想控制你，作為老板，他應(yīng)該關(guān)注的是你的產(chǎn)出。
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