有不少人對如何稱呼領導感到困擾，領導職位是主管，卻有各種稱呼，比如領導、某總、直接喊名字、老大、主管、老丁等等，面對各種叫法，又該怎么叫？跟著別人叫也不是，不跟著叫好像也不是，稱呼領導，咋就那么難。
第一，稱呼職位不會錯。千錯萬錯叫職位一般不會錯，如果弄不清職場那些彎彎倒道，那就不要費心思在如何稱呼領導上，直接稱呼職位就行了，這是最簡單，最不容易出錯的，但是有個細節(jié)最要注意一下，如果經(jīng)理姓周是稱呼為周經(jīng)理還是經(jīng)理？如果是自己部門的經(jīng)理，建議去掉姓氏，直接稱呼經(jīng)理比較好，能顯得更親近一些。而對于其他部門的經(jīng)理，則加上一個姓氏，比如周經(jīng)理，王經(jīng)理，這樣如果一堆經(jīng)理在一起，這么叫人家也知道你在叫誰。
第二，領導的客氣話不要信。領導有時候為了拉近與下屬的關系，給下屬一種平易近人的印象，會一口一個兄弟叫著，這是領導的客氣話，你可千萬別相信，你別一聽到領導叫你兄弟，你就順桿爬叫他大哥，那時你就會看到一張黑臉了。
第三，稱呼要與時俱進。如果領導從主管升主任或者經(jīng)理了，一定要及時更改稱呼，每個人都有虛榮心，尤其是剛升職的領導，更希望能得到別人的支持，如果作為下屬能夠及時調整稱呼，盡管領導表面沒有太多的表示，但心里會覺得這小子真懂事。
第四，把握不準的稱呼不亂叫。這幾年稱呼領導的花樣多了很多，以前基本叫職位，現(xiàn)在也有叫老板或者老大的，這種稱呼對于領導來說，顯得比較有范，也有面子，但是這種稱呼叫不好，反而容易引起領導的反感，對領導的稱呼談不上什么大智慧，只是需要隨隨機應變而已。講白了，就是要有人際關系的洞察力，在職場中專業(yè)能力固然重要，但要走得更遠，就需要在為人處事上下點功夫。
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