中國(guó)古代有句話，人主無過舉，當(dāng)主子的沒有錯(cuò)誤的舉動(dòng)，哪怕是他錯(cuò)了，也得給他說成是對(duì)的。英國(guó)王室也有一句話，皇家必須贏，國(guó)王也有輸?shù)臅r(shí)候，輸了也得說成是贏了。為什么？作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要永遠(yuǎn)站在正確的一邊，不說沒把握的話，不干沒把握的事兒，萬一你干砸了，要花大力氣把事兒圓回來，把面子找回來，保持不敗金身。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，輸了，他就失去了威信，失去了威信的領(lǐng)導(dǎo)，他啥都不是。舉一個(gè)最近的例子，有一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)在群里要員工自告奮勇加班，結(jié)果沒有員工自告奮勇，小領(lǐng)導(dǎo)就點(diǎn)名讓人加班，員工不同意當(dāng)場(chǎng)辭職，其他員工也集體辭職，這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，他干的事兒都是他沒把握的事兒，他在群里要?jiǎng)e人加班以前，根本不知道有沒有人會(huì)自告奮勇，他在強(qiáng)迫別人加班以前，根本不知道別人會(huì)不會(huì)反抗。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，做有把握的事兒，至少想三步。
第一步，我干這個(gè)事會(huì)有什么結(jié)果？
第二步，對(duì)我最不想要的結(jié)果我能怎么辦？
第三步，我的對(duì)策，再次遇到阻力我還能做什么？
他想讓員工加班，應(yīng)該私下好好溝通，因人施策，而不是在群里耍威風(fēng)。如果你剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，你要時(shí)刻提醒自己，領(lǐng)導(dǎo)無過舉，領(lǐng)導(dǎo)必須贏，用腦子支配權(quán)力，而不是用權(quán)力培養(yǎng)傲慢。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/122900.html
