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中國企業(yè)培訓講師

員工在領導群里發(fā)通知沒人回復

 
講師:葉顯開 瀏覽次數(shù):2491
 一個普通職員在中層領導群里發(fā)通知,說收到請回復,結果沒有一個人回復,是為什么?你感覺不被尊重,其實在這件事上你犯了三個錯誤。 一、職場不是校園,在職場上沒有人會哄著你,如果你感覺自己不被尊重,那就去做受人尊重的事兒。 二、他們沒有一個人回復收到,那就挨個的打電話通知到每個人,讓他們知道你

一個普通職員在中層領導群里發(fā)通知,說收到請回復,結果沒有一個人回復,是為什么?你感覺不被尊重,其實在這件事上你犯了三個錯誤。

一、職場不是校園,在職場上沒有人會哄著你,如果你感覺自己不被尊重,那就去做受人尊重的事兒。

二、他們沒有一個人回復收到,那就挨個的打電話通知到每個人,讓他們知道你是一個說到做到,還非常認真負責的人。

三、群發(fā)通知最關鍵的不是身份,而是方式,如果你沒有被更上級的領導賦予更多的權利,確實很難調動大家給你回復收到,這種情況下,一定要把主動權掌握在自己手上。

收到請回復是大學學生會最愛用的話術,進入職場以后,其實有更高級的話術,比如具體事宜已告知完畢,不再另行通知,或者請各位領導知悉,如果有疑問,可第一時間與我聯(lián)系。如果這件事兒是上級領導交辦的,還可以說收到請回復,以便及時反饋給上級領導,還沒有掌控權力的時候,就不要以個人名義對別人提要求了。



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葉顯開
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