在職場內(nèi)記住，想把領(lǐng)導拿捏住，非常簡單，下面這十個套路，你用的熟練了，能輕松對付90%的大小領(lǐng)導。
1、領(lǐng)導只和你講忠誠，不和你談利益的，都是在耍流氓，一定別上當。
2、跟領(lǐng)導匯報工作，一定要用他喜歡的溝通方式，而不是你喜歡的方式。比如微信語音，90%的領(lǐng)導都很反感，要小心慎用。
3、工作上，領(lǐng)導覺得你靠譜是很難的，因為每個人的標準不一樣，但是你把領(lǐng)導交辦的私事都辦好了，他立刻就覺得你靠譜。
4、職場上是你適應領(lǐng)導，不是領(lǐng)導適應你，你要站在領(lǐng)導的立場考慮問題，而不是幻想著讓領(lǐng)導去理解你。
5、跟領(lǐng)導說話時千萬別抬杠，要順著他的觀點講，領(lǐng)導每次的談話都是有目的的，誰官大聽誰的，你只管執(zhí)行就夠了。
6、領(lǐng)導最喜歡的是能夠為自己解決難題的下屬，領(lǐng)導最頭疼的是遇到一點問題，就矛盾上交的下屬，領(lǐng)導不是老師，千萬別再當個職場小學生。
7、領(lǐng)導不可能什么都會，總有他不擅長的地方，如果能跟領(lǐng)導互補，領(lǐng)導一定離不開你，但是千萬別到處嘚瑟，在某某方面領(lǐng)導不如你，就像大筆桿子，從來不到處吹噓，領(lǐng)導的講話都是他寫的。
8、領(lǐng)導也是普通人，他心情不好的時候，要不就躲遠點，要不就報喜不報憂，一定得照顧好他的情緒，千萬別自己往*口上撞。
9、一定要經(jīng)常匯報工作進展，讓領(lǐng)導對重要的事情都有把控，這樣他才會有安全感，同時他才會對你這個人放心。
10、領(lǐng)導講話，你要帶頭鼓掌，反正遲早都得鼓掌，為什么不早點做？
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