網(wǎng)絡上的這些很INS至HIT的流行語您是否耳熟能詳？比如，高端大氣上檔次，低調奢華有內涵；我的心是崩潰的；世界那么大，我想去看看，錢包那么小，哪都去不了；我已經(jīng)使出洪荒之力；確認過眼神，你是對的人；我和我的小伙伴們都驚呆了；且行且珍惜……看到這，也許您會露出會心一笑，字里行間或背后寓意所包含的情緒是否很容易理解？
無論是人還是其它高等動物，只要存在，就會有情緒。我們可以通過言語表達情緒，也可以通過無聲語言表達情緒。情緒有不同的分類，從不同的維度區(qū)分，能切割出若干種情緒，我國古代有喜、怒、憂、思、悲、恐、驚的七情之說；*心理學家普拉切克提出了八種情緒： 悲痛、恐懼、驚奇、接受、狂喜、狂怒、警惕、憎恨；LP教練技術情緒訓練常涉及開心、驚喜、憤怒、失望、悲傷、妒忌、恐懼、厭惡八大類別；但一般認為，情緒分為喜、怒、哀、樂、懼。
五大基本情緒中，喜和樂都屬于積極情緒，積極的情緒能給我們帶來正能量，負面的情緒輕則影響狀態(tài)，重則危及生命，所以情緒需要進行優(yōu)化管理。
說到情緒管理，典型例子就是范進中舉，范進意外中舉后瘋了，用現(xiàn)在的話說就是樂瘋了。中醫(yī)說的心，其實有很大部分指的是神經(jīng)系統(tǒng)，過度的喜悅或者驚嚇是可以導致突發(fā)性精神失常的，比如南京的寶馬車司機撞人之后，法醫(yī)鑒定就是"突發(fā)性精神障礙”，中舉的范進得了也是這個病，可見，過度快樂也會樂極生悲。
*生理學家艾爾馬進行實驗研究，將人在不同情緒狀態(tài)下呼出的氣體手機在玻璃試管中，冷卻后變成水，發(fā)現(xiàn)：悲傷或恐懼情緒呼出來的氣體變成了很渾濁的水，憤怒和生氣呼出來的氣體轉變成為水后，毒性很強，可以毒死一只老鼠。人生氣時，會分泌出有毒物質，生氣10分鐘所消耗的精力不亞于參加一次3000米賽跑，所以，負面的情緒對身心的傷害也是很大的。
由此可見，過度開心的情緒需要管理，負面情緒如生氣、悲傷或恐懼等同樣需要管理。
從主觀方面分析，我們可以通過調整認知來轉換情緒。*心理學家埃利斯1955創(chuàng)建情緒ABC理論堪稱情緒管理權威，該理論落地性非常強， A是指誘發(fā)事件，B 是指對事件的看法、解釋和評價，C是指情緒和行為的結果，通常我們認為情緒和行為是直接由誘發(fā)事件引起的，A引起了C，事件A是間接原因，而B是更直接的起因，具體表現(xiàn)方式為：A（誘發(fā)事件） → B （認知） → C（結果），在情緒輸出過程中，認知起到了關鍵作用，它就像是一個濾鏡，如果對事件冠以積極看法，則會產(chǎn)生正向的心情，如果對事件斥以負面看法，則可能導致消極情緒。
比如，當看到老虎，你會有什么樣的反應？大多數(shù)人會說看見老虎會很害怕。 那么，有沒有可能當老虎出現(xiàn)時，我們會很開心，而且當老虎越兇猛我們越興奮？有的，當我們在動物園的時候。如果我們和老虎的位置對調一下，我在籠子里，老虎在外面，我們就會很害怕，不知道如何逃出去，但這是天底下最恐怖的事情嗎？不！最恐怖的事情是我們和老虎在一個籠子里。所以，不同環(huán)境中的不同事件會因為我們的認知而改變，老虎很兇猛，它在動物園的籠子給我們一個人身安全的認真，我們就可以安心地觀賞；當我們了解到人身存在危險時，不同的認知就會導致不同的結果。
加利福尼亞大學的諾曼教授，40歲時患上膠原病，醫(yī)生說，這種病康復的可能性是五百分之一，他按照醫(yī)生的吩咐，經(jīng)常看一些讓他捧腹大笑的節(jié)目，平時有意識地與家人開開玩笑，一年后，醫(yī)生對他進行血沉檢查，發(fā)現(xiàn)指標開始好轉，兩年后，他完全康復了。他撰寫了一本書《五百分之一的奇跡》，書中提出，“如果說消極情緒能夠引起肉體的消極化學反應的話，那么，積極向上的情緒則能引起積極的化學反應。愛、希望、信仰、笑、信賴、對生的渴望等，都具有醫(yī)療價值。”
從客觀方面分析，情緒也會受到現(xiàn)實環(huán)境因素的反作用力所影響，具身認知是心理學中一個新興的研究領域。具身認知理論主要指生理體驗與心理狀態(tài)之間有著強烈的聯(lián)系。生理體驗“激活”心理感覺，反之亦然。
*心理學家霍特指出，假裝有某種心情，模仿著某種心情，往往能幫助我們去獲得這種心情。人在開心的時候會微笑，而如果微笑，人也會趨向于變得更開心，這是因為“假笑”、“電視臺罐頭笑聲”等都能創(chuàng)造出一個客觀的觀景，人們受到具身認知影響，會對該生理性的動作產(chǎn)生反射，進而感覺到愉悅。處于負向情緒中，常常會導致30歲的年齡展示著50歲的滄桑，皮膚和身體機能老化加速，更容易導致疾病纏身，想要獲得好心情，即便是“裝笑”，人們也會變得更積極，通過客觀投射處理，我們每天都可以擁有好心情。
有研究表明，手捧熱咖啡的人比手捧冷咖啡的人更熱情，溫度可以從客觀的物體傳遞到主管的思維中，最終對人的心理和行為產(chǎn)生影響，手捧熱咖啡的人為什么總是更加受歡迎也就不難理解了。
同樣的道理，溫度合適的辦公環(huán)境能讓我們的工作狀態(tài)更積極，因為當我們身心處于最舒服的狀態(tài)，腦細胞活力更強，這也是客觀環(huán)境對主觀認知的影響。
……
總擁有好的心情，能讓同事快樂感提升14%，還能讓身邊的親朋戚友快樂感提升34%以上，擁有積極情緒，也能讓我們更具正能量和吸引力，歡迎關注馬詩敏工作室課程，更多有趣自我修煉技巧為您不限量發(fā)送。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/108653.html
