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職能部門應該考核哪些內(nèi)容?

發(fā)布時間:2023-09-18 09:40:56
 
講師:范竑 瀏覽次數(shù):2531
 要實行團隊績效,就必須進行全員考核,包括職能部門的考核。那么,職能部門應該考核哪些內(nèi)容呢?可以用四個字來概括。 1、是多。是指從數(shù)量維度來考核職能部門的工作飽和度,完成的事項越多越好。 2、是快。是指從效率維度來考核職能部門的工

要實行團隊績效,就必須進行全員考核,包括職能部門的考核。那么,職能部門應該考核哪些內(nèi)容呢?可以用四個字來概括。

1、是多。是指從數(shù)量維度來考核職能部門的工作飽和度,完成的事項越多越好。

2、是快。是指從效率維度來考核職能部門的工作及時性,完成的效率越快越好。

3、是好。是指從質(zhì)量維度來考核職能部門的工作準確性,完成的質(zhì)量越高越好。

4、是省。是指從成本的維度來考核職能部門的費用控制率,成本投入越低越好。

以上,就是關(guān)于職能部門的考核建議。



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范竑
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