我們有些下屬根本不知道怎么樣向上溝通，一個(gè)問(wèn)題不知道怎么做，自己也沒(méi)有方案，就直接去問(wèn)老板，老板你看這個(gè)事情該怎么辦呢？給老板做問(wèn)答題。你的方案是什么？你思考過(guò)嗎？老板會(huì)想，你沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就過(guò)來(lái)問(wèn)我，其實(shí)你這叫做沒(méi)腦子的工作。老板最煩的就是這種人，我請(qǐng)你過(guò)來(lái)，你應(yīng)該拿出方案來(lái)給我看，你再來(lái)找我探討，而不是你自己都沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考，直接問(wèn)我要解藥。
所以你不要覺(jué)得他是老板了，他就應(yīng)該比我能干，他就應(yīng)該告訴我該怎么做，反了，你應(yīng)該想一下，我今天到這家公司來(lái)，一定是因?yàn)槲液軓?qiáng)，很有價(jià)值，可能我比老板還要強(qiáng)，所以我今天是來(lái)幫助我公司解決問(wèn)題的，是帶著方案來(lái)的。聰明的下屬應(yīng)該是怎么做的呢？今天這個(gè)東西有點(diǎn)難，我就要認(rèn)真的思考一下，有幾種路徑去實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果。有方案A也有方案B我個(gè)人會(huì)更傾向于方案A原因是什么？利弊分析。然后再讓老板做選擇題，老板就會(huì)覺(jué)得不錯(cuò)，有很多這些專(zhuān)業(yè)的分析，幫助老板做決策。因?yàn)槔习宓臅r(shí)間很寶貴，他整個(gè)公司有很多的東西要讓他去做決策。
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