在公司里，想要受到領導的重視，一定要堅持養(yǎng)成這五個小習慣，養(yǎng)成這五個小習慣可能會幫到你早日得到提拔。
第一個受到領導重視的小習慣，每天堅持比同事找到單位15分鐘，不需要多，就15分鐘就可以了。有人可能會說，那早到我不就得多干活，但是這不僅可以給領導留下一個勤勞的印象，而且會看到單位里面很多事情，這些事情是晚到都看不到的。
第二個受到領導重視的小習慣，每周要堅持去向領導匯報工作，不用天天都去，但一周最少要去個兩三次，有的時候匯報工作，僅僅就是個說辭，在職場要相信時間就是權利，就是你占據(jù)領導的時間有多長，在單位里的地位就會有多高，同事們他們看到你長期總?cè)ヮI導辦公室，跟領導總在一起，有一些人他就會怕你這樣，你在單位里面，最起碼別人也不敢欺負你。
第三個受到領導重視的小習慣，盡量做到在單位里面晚點吃飯。晚點去食堂或者晚點拿外賣，再餓也不能第一個沖到食堂去，或者第一個跑到樓下去拿外賣?，F(xiàn)在的時間才11點，你就餓了，如果被領導看到之后，他表面上什么都不會說，但是在心里面兒可能就說一句，這就是個飯桶。
第四個受到領導重視的小習慣，領導在說話的時候，無論是在他辦公室或者在說話的時候，都要做出一副非常認真在做筆記這樣的小習慣，哪怕在本子上比劃幾下的，要做出一副非常認真的樣子，這樣顯得比較尊重
第五個受到領導重視的小習慣，要養(yǎng)成逢年過節(jié)的時候，給領導發(fā)祝賀信息，有的情商比較低的人會說，我發(fā)這么一個信息他也不回，而且領導也未必看，可能也沒時間，他看不到看是他事兒，如果你不發(fā)，這就是你的失禮了，這是最起碼的禮儀，而且發(fā)這個信息的時候，不僅是一個節(jié)日的祝福，這還要贊美領導的工作作風。
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