說(shuō)到真氣，不少人馬上就會(huì)想到電視劇里的武俠片中練武之人講究“內(nèi)練一口氣，外練筋骨皮”一說(shuō)。雖然說(shuō)片中把這種真氣的修煉做了很大的夸張，但實(shí)際上也有一定的道理。這就是要告訴我們，只有內(nèi)外兼修，才能達(dá)到武學(xué)的最高境界。
從練武的道理所得到的啟示，我們不妨也可以想一想企業(yè)的管理，其實(shí)也是一樣。管理者的內(nèi)功就是管理者自身的修為，外功便是活動(dòng)管理、會(huì)議管理、表報(bào)管理等各種管理手段。要想保證這些管理手段發(fā)揮真正的作用，僅靠一些條條框框的制度是無(wú)法解決問題的。因此，管理者如何提升自己的修為才是最為關(guān)鍵的。
那么，管理者如何才能提升這種內(nèi)在的修為呢？當(dāng)然是要練就真氣，包括志氣、底氣、骨氣、正氣等，這樣才能獲得人氣，增加名氣，帶來(lái)運(yùn)氣，企業(yè)才會(huì)有一團(tuán)和氣。
一、鯤鵬展翅的志氣
志氣就是積極上進(jìn)或做成某事的決心和勇氣。卡耐基說(shuō)過(guò)，朝著一定目標(biāo)走去是“志”,一鼓作氣中途絕不停止“氣”,兩者合起來(lái)就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
我們常講“志存高遠(yuǎn)”、“有志者事竟成”， 就是要不甘落后，力求達(dá)到一定目的。志氣是有理想、有信心的表現(xiàn)。有志氣的人，往往奮斗目標(biāo)明確，意志堅(jiān)定，不怕各種困難。越是在困難落后的條件下，越是能顯示志氣的精神、力量。
“三軍可奪帥，匹夫不可奪其志”，管理者要明白這個(gè)道理，沒有了志氣，這就成了“扶不起的阿斗”，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，愧對(duì)員工的信任，更對(duì)不起自己和家人。
要想讓別人看起你，就得有志氣。
二、運(yùn)籌帷幄的底氣
底氣是工作中信心十足、十拿九穩(wěn)的一種工作狀態(tài)。
底氣來(lái)自自信，可以互信的自信。只要心中有底，不論你表現(xiàn)得多么謙卑多么客氣，別人都能感受到你的自信，這種表現(xiàn)就是一種底氣。
底氣不僅僅要有自信，更要有才氣，即才能、才干，具體表現(xiàn)就是財(cái)富、學(xué)識(shí)、專項(xiàng)技能以及團(tuán)隊(duì)的掌控力，這些通通都能成為你的底，并產(chǎn)生底氣。人無(wú)底不壯，渾身就會(huì)有氣無(wú)力。所以，管理者就要有專業(yè)，對(duì)于行業(yè)、團(tuán)隊(duì)、下屬像熟悉自己一樣熟悉，培養(yǎng)自己超人一等的前瞻力與判斷力。粟裕將軍總打神仙仗，一生幾乎無(wú)敗績(jī)，就是他的運(yùn)籌帷幄，決勝千里。這是一名優(yōu)秀管理者必要的修煉。
要想讓別人佩服你，就得有底氣。
三、誓不低頭的骨氣
什么叫骨氣？文章《談骨氣》中指出，骨氣就是抱有正確、堅(jiān)定的主張，始終如一地勇敢地為當(dāng)時(shí)的進(jìn)步事業(yè)服務(wù)，遭遇任何困難，都?jí)翰槐狻⒄鄄粡?，碰上狂風(fēng)巨浪，能夠頂?shù)米?，嚇不倒，?jiān)持斗爭(zhēng)的性格。
骨氣不是傲氣，骨氣是內(nèi)心當(dāng)中存在的一股不服輸?shù)膭蓬^。管理者不能被暫時(shí)的困難所嚇倒，那種臨陣脫逃、見風(fēng)使舵之人，就是軟骨頭，沒骨氣。
骨氣就是用站立的姿勢(shì)做人，誓不低頭，決卑躬屈膝。不羨慕那些投機(jī)取巧者，即使輸了也要輸?shù)闷痢Ａ羷χ械尿T兵連連長(zhǎng)在最后孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)刻，就是民族骨氣的彰顯，雖敗猶榮。
要想讓別人敬重你，就得有骨氣。
四、自動(dòng)自發(fā)的士氣
士氣是維持意志行為的具有積極主動(dòng)性的動(dòng)機(jī)，其外在表現(xiàn)為勇氣、耐心、操心三種心理狀態(tài)，內(nèi)在表現(xiàn)為自覺性、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)心理（即理想抱負(fù)）三種心理狀態(tài)。士氣的作用在于激發(fā)人們的體力、精力、能力等潛在的生理能量和心理能量。
管理者要能夠自動(dòng)自發(fā)，具備自然性，所以管理者要學(xué)會(huì)情緒管理，提振士氣。激勵(lì)別人的前提是要先激勵(lì)自己。用自己的激情去感染下屬，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。
士氣需要激情，但激情不是激動(dòng)。激情是凝聚在內(nèi)心中的一股永不衰竭的熱情、動(dòng)力，可以不斷激發(fā)你的斗志。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，老一輩革命家正是憑著滿腔激情和士氣，贏得廣大人民群眾的擁護(hù)。
要想讓別人擁護(hù)你，就得有士氣。
五、浩然長(zhǎng)存的正氣
正氣就是光明正大的風(fēng)氣，充塞天地之間的至大至剛之氣。體現(xiàn)于人則為浩然的氣概，剛正的氣節(jié)。
“心底無(wú)私天地寬”。涵養(yǎng)正氣，為人正派，做事誠(chéng)實(shí)，以仁涉世，以義處事。一個(gè)人有了正氣，做人才有底氣，做事才能硬氣。
沒有了正氣，企業(yè)做不大，事業(yè)做不長(zhǎng)。歷史上的宦官當(dāng)政，搞得上下沒正氣，自然也就長(zhǎng)不了。
管理者要“身正不怕影子斜”， 不拉幫結(jié)派、不搞陰謀詭計(jì)、不背后說(shuō)長(zhǎng)道短，這樣企業(yè)才能有正氣，團(tuán)隊(duì)才能有正氣，我們才可以營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
要想讓人尊重你，就得有正氣。
六、宅心仁厚的大氣
大氣指一個(gè)人無(wú)畏的精神品質(zhì)。我們常說(shuō)的這個(gè)人心胸寬廣，從不計(jì)較你這些小事，這就是“大氣”。大氣表現(xiàn)為豪爽、超脫與豁達(dá)。
對(duì)人要豪爽，不拘小節(jié)，更要寬容，不斤斤計(jì)較。有一個(gè)愛喝酒的老兄，是個(gè)徹頭徹尾的酒鬼。但他喝酒，從不自己喝，喜歡請(qǐng)朋友一起喝，盡管日子并不富裕。朋友當(dāng)中有一個(gè)“鐵公雞”，盡知道吃別人的，很少請(qǐng)別人。大家都看不慣，替這位老兄鳴不平。問及他請(qǐng)了幾次“鐵公雞”， “鐵公雞”請(qǐng)了他幾次，這老兄傻乎乎的說(shuō)，我只知道請(qǐng)客，別人也常請(qǐng)我，這就夠了。有酒喝就行，快樂就行。這種不自私自利之心正是豪氣沖天的大氣。
對(duì)事要超脫，不要深陷其中，宰相肚子能撐船。人的一生，碰到的事多了去了。幾乎眼睛一閉，一睜，碰到的都是事。猝不及防的打擊，始料未及的挫折，從天而降的好處，唾手可得的利益，隨時(shí)發(fā)生。事無(wú)論大小，不管好壞，都不要太在意，太當(dāng)回事兒。切莫一見好事就喜形于色，樂顛顛興奮得不得了，一遇壞事就愁眉苦臉，霜打茄子一樣蔫頭耷腦。遇事不敢擔(dān)當(dāng)，怎么能成大器？
對(duì)己要豁達(dá)，不要小肚雞腸，大都能容容天下難容之事。一個(gè)人，生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，吃虧啦，受委屈啦，想不通啦，常有的事。同事出言不遜輕慢了你，單位辦事不公傷害了你，領(lǐng)導(dǎo)舉止言談沒給你面子，這都算不得什么，都要豁達(dá)以對(duì)，淡然處之。倘若整天圍著自己那點(diǎn)兒小九九打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，時(shí)時(shí)算計(jì)自個(gè)兒的利害得失，甚至以一己得與失作為好與壞喜與憂的標(biāo)準(zhǔn)，心胸如此狹窄，害人不算，更是誤己。
要想讓別人認(rèn)可你，就得有大氣。
七、披荊斬棘的勇氣
勇氣是個(gè)體意志過(guò)程中的果斷性和具有積極主動(dòng)性的個(gè)性心理特征相結(jié)合而產(chǎn)生的士氣狀態(tài)。所以，勇氣就是勇往直前的氣魄，敢想敢干的氣概，藐視困難的勇敢。
勇氣是不限人的，任憑你是誰(shuí)，只要你能夠勇于面對(duì)自己，坦然面對(duì)天地，不懼，不恐，不驚，能夠勇于獻(xiàn)出一切，乃至于自己的性命，你便是一有勇氣的人，而你的精神，就是勇氣！做人，要有勇氣，才能在人世間的橫逆挫折中，愈挫愈勇。
前進(jìn)需要勇氣，放棄則需要更大的勇氣。勇氣是一種決斷力，不是猶猶豫豫。面對(duì)困難不退縮，知恥而后勇。
勇氣不同于膽氣，膽氣和勇氣，都是意志力堅(jiān)強(qiáng)的體現(xiàn)。
但膽氣與勇氣的*區(qū)別在于，膽氣不涉及生命或身體健康，或者說(shuō)是本人沒有預(yù)想到；而勇氣是涉及生命或身體健康的，或者說(shuō)是本人明顯地預(yù)想到了，是一種明知山有虎，偏向虎山行的魄力。
很多的奇跡，往往都是在不可能中變?yōu)榭赡艿?，這就得有一股勇氣。大慶的鐵人王進(jìn)喜，如果沒有勇氣，可能就沒有今天大慶的輝煌。當(dāng)年的鐵人精神，影響了一代又一代人。
要想讓別人服從你，就得有勇氣。
八、壯志凌云的霸氣
霸氣是一種超勇氣，是強(qiáng)悍的氣勢(shì)，剛毅之氣。霸氣，并非霸道蠻橫，不講公理；而是膽識(shí)與才智的結(jié)合，敢拼敢闖的冒險(xiǎn)精神，惟我獨(dú)尊的王者風(fēng)范。
唯唯諾諾的人難以成事，前怕狼后怕虎終將一事無(wú)成。無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰，萬(wàn)丈高樓平地起，該出手時(shí)就出手。不要被困難迷住了雙眼，立即行動(dòng)，打敗*的敵人自己。所以，管理者必須要敢于承重、勇于擔(dān)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)毫無(wú)畏懼。
霸氣不同于霸王項(xiàng)羽之氣，那是一種魯莽。霸氣是冒險(xiǎn)，但冒險(xiǎn)不是冒進(jìn)。霸氣是一種格局。毛澤東在詩(shī)中描述，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝，這就是一種霸氣。沒有霸氣，沒人追隨，就像三國(guó)時(shí)的袁紹、袁術(shù)兄弟，最終被曹操所滅。
要想讓別人追隨你，就得有霸氣。
九、無(wú)欲則剛的硬氣
何為"硬氣"？就是指態(tài)度強(qiáng)硬、言辭激烈、耿介正直、堅(jiān)持原則，展露的是"強(qiáng)勢(shì)"，呈現(xiàn)的是"堅(jiān)決"。
"富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈"，做什么事，無(wú)論對(duì)上對(duì)下，只要做得對(duì)，就是要堅(jiān)持。否則就變成了“指鹿為馬”的秦二世，被人玩弄于股掌之間，鬧得整天哀怨，牢騷滿腹。這都無(wú)濟(jì)于事。記住，尊嚴(yán)是靠自己爭(zhēng)來(lái)的，不是別人給予的。管理者處于眾多的人際糾紛中，沒點(diǎn)硬氣，受傷可能總是自己。關(guān)鍵的是讓人瞧不起，窩囊廢的話就是常在你的耳邊縈繞。
要想讓別人高看你，就得有硬氣。
十、水乳相容的和氣
和氣就是態(tài)度溫和、言語(yǔ)謙遜、關(guān)系融洽、待人寬厚，傳達(dá)的是善意，表現(xiàn)的是友好。
工作需要的嚴(yán)肅，但日常的交往就沒必要搞得一臉階級(jí)斗爭(zhēng)。管理者擁有和氣便會(huì)謙遜和藹、處事隨和，給人以為人友善、受到尊敬的親近感覺，是瓦解彼此心中防線的有力武器，是溝通理解、互相支持的有效法寶。特別是遇到激烈的矛盾與糾葛，"和氣"常能化干戈為玉帛，驅(qū)驚雷現(xiàn)彩虹，似春風(fēng)化雨般潤(rùn)物無(wú)聲，效果不凡。
一個(gè)人沒了和氣，便成為了孤家寡人，這就是不少皇帝由于缺少和氣沒人親近，而常常自稱“孤”的原因，因?yàn)閷?shí)在是孤獨(dú)。
要想讓別人接近你，就得有和氣。
一名管理者，若要成就一番事業(yè)，一定要有這十種真氣。有了這十種真氣，自然吸引他人的關(guān)注，得到他人的認(rèn)可，受到他人的歡迎，帶來(lái)了人氣，名氣也到了，那還擔(dān)心什么運(yùn)氣呢？所以，用心品悟，自強(qiáng)不息，厚德載物，用實(shí)際行動(dòng)歷練，成功一定屬于勇于攀登的你。
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