創(chuàng)業(yè)團隊的性格在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮怎樣的作用呢？很多人組建創(chuàng)業(yè)團隊之初，七拼八湊缺什么補什么，這種情況其實是把人當機器，沒有考慮到人的復(fù)雜性。我們每個人都有獨特的性格，不考慮成員間的性格，而隨意拼湊，團隊很容易分崩離析。大家有沒有發(fā)現(xiàn)，在職場中，你特別喜歡和某個同事搭班，跟他一起干活，既開心又高效。而有些同事別說跟他合作了，見到就煩，這種情況并不是互相不認可彼此的工作能力，而是不認可對方這個人。
所以在組建團隊時，要盡可能的考慮到人性的多樣化，不同性格的人要匹配不同的同事組成團隊，不同的崗位也要匹配不同性格的人，比如細心喜歡照顧人更適合去做行政和助理，而在于物質(zhì)反饋的人呢，更適合銷售崗位。組一個好團隊和烹飪一盤美味的佳肴一樣，并不是山珍海味，一股腦丟進去就好，而是要琢磨食材和調(diào)料之間的搭配恰到好處。
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