團(tuán)隊(duì)反饋法，它是指很多人給一個(gè)人打分，他的主要適用范圍是指那些團(tuán)隊(duì)協(xié)作類指標(biāo)，比如六項(xiàng)基本素質(zhì)，一年評(píng)價(jià)一次，六項(xiàng)基本素質(zhì)當(dāng)中是不是有一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)不對(duì)？別的部門需要你提供數(shù)據(jù)的時(shí)候，你是不是積極認(rèn)真的配合他？很多人會(huì)這一項(xiàng)會(huì)給你打分。
另外滿意度類的考核，還有工作態(tài)度類的考核，領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)估，都可以用團(tuán)隊(duì)反饋法。舉一些例子，給大家參考。比如大家對(duì)食堂的滿意度，我們可不可以抽查30個(gè)人，然后由這30個(gè)人給食堂打分，最終取平均分可不可以？大家對(duì)宿舍的滿意度，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的滿意度，都可以用團(tuán)隊(duì)反饋法。另外，比如說某一次培訓(xùn)結(jié)束了，這些學(xué)員給這次課程打分，這個(gè)課程實(shí)不實(shí)用，老師擅不擅長激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，每一項(xiàng)都可以打分，最終取平均分，這是指很多人對(duì)一件事兒給的反饋，所以我們叫團(tuán)隊(duì)反饋法。
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