每個(gè)職場(chǎng)人士都會(huì)經(jīng)歷過面試這樣一個(gè)環(huán)節(jié)。在面試的過程中，千萬不能犯的錯(cuò)誤，也不能說的話。這一點(diǎn)是經(jīng)驗(yàn)之談，你們聽我說的對(duì)不對(duì)？首先我先給大家來說一下人的這個(gè)成功來自于兩個(gè)方面，或者你做任何一件事兒。你如果覺得累也只有兩個(gè)原因。
一個(gè)大家都知道是能力的問題，你的能力不足，你的干這個(gè)事兒你就會(huì)很累。
第二就是價(jià)值觀問。就是你不想要的東西，你不想做的事，非要摁著讓你做，那你肯定是會(huì)很累。一個(gè)企業(yè)的成功也一樣，如果一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀不對(duì)，這個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久不了。大家經(jīng)常會(huì)看到有些企業(yè)風(fēng)生水起的干了兩三年后突然就消失了。不是公司倒了，就是老板被抓了，這什么呢？核心價(jià)值觀不對(duì)。
第三就是這個(gè)企業(yè)具備的這個(gè)能力資源這些方面不夠，導(dǎo)致他經(jīng)營(yíng)下滑，最終要滅亡。
但是在面試的這個(gè)過程中，一樣會(huì)牽扯到這個(gè)問題。大家都知道冰山理論，冰山上面就是我們的知識(shí)技能等等等等是這些，還有一些經(jīng)驗(yàn)這也算是冰山上的。冰山下的就是我們的價(jià)值觀、你的動(dòng)機(jī)、你的信念、你的愿景、你的潛能等等。這是幾個(gè)冰山上和冰山下的一些區(qū)別。
但是如果面試官突然問你，你的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，可能你準(zhǔn)備的特別充分，把自己曾經(jīng)的輝煌的歷史，曾經(jīng)成功的很多案例都拿出來，想給這個(gè)面試官一吐為快。但這時(shí)候面試官突然問你，你的缺點(diǎn)是什么？你的短板是什么？這個(gè)時(shí)候可是到了要命的時(shí)候了，你要怎么回答？就是優(yōu)點(diǎn)，你可以在你的這個(gè)可控的范圍內(nèi)，說你的這個(gè)能力技能，你的一些關(guān)鍵的時(shí)刻，你怎么怎么做的怎么做的，以及就是你對(duì)這個(gè)公司做了多少貢獻(xiàn)等等。這些都是可以在你的可控范圍內(nèi)，這個(gè)也不能編假話，對(duì)吧？你是真的，要說到這些最好證明。
但是當(dāng)問到你不足的時(shí)候，其實(shí)你也可以承認(rèn)自己在能力或者在某些經(jīng)驗(yàn)方面還欠一些不足。但是你千萬不能說你的價(jià)值觀方面的不足。這是一方面的事情。比如說你覺得在自己的熱愛自己的工作，在這種我的熱情方面，我覺得我自己不足，這個(gè)是非常有問題的這是大忌，不能回答。甚至有些員工會(huì)說到什么。我覺得先熱愛自己是最好的，然后才能熱愛公司，甚至熱愛國(guó)家。我覺得我現(xiàn)在還到不了熱愛公司，熱愛國(guó)家這個(gè)地步，那就麻煩了。那你有可能寄給現(xiàn)在種下的惡果，也為你的將來種下了麻煩。
因?yàn)橹灰阍谶@個(gè)方面出問題，面試官*是不會(huì)用你的。同時(shí)你會(huì)為自己的未來放上一個(gè)污點(diǎn)。你想這些面試官企業(yè)之間有可能都是互相相通的。哪天如果那個(gè)企業(yè)也要互相交流。問到了你這個(gè)人，他說那個(gè)人連公司都不愛，連國(guó)家都不愛，那這怎么辦？那種人是不能用的，記住，你可以承認(rèn)自己的技能和經(jīng)驗(yàn)方面的一些不足，甚至是一些缺點(diǎn)。但是*不能在你的價(jià)值觀方面說自己不行。尤其在熱愛企業(yè)、熱愛國(guó)家這些方面大的這個(gè)情懷上面，更加不能說這是一個(gè)非常關(guān)鍵的話題。大家一定要記住。
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