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企業(yè)低成本招聘技巧與管理課程培訓(xùn)
職業(yè)經(jīng)理人課程培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
招聘人員面試技巧培訓(xùn)
企業(yè)高管培訓(xùn)
如何對核心人才進行有效管理，發(fā)揮核心人才價值*化，是每一個企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)者都關(guān)心的問題
本課程著重從人力資源管理提升方面，提出兩個角度創(chuàng)新改善的要點，第一：從組織面角度分析影響績效提升的要素-人力資源管理系統(tǒng)提升，第二：從人的角度，分析與研究人才調(diào)動積極性的手段與工具-領(lǐng)導(dǎo)力提升。
中小企業(yè)在人力資源管理方面遇到了很多問題，例如：招聘不到優(yōu)秀的 人才的問題，人才怎么管好的問題，如何留住人才的問題，人力資源部門能力不足怎么提高的問題，人力資源管理能力怎么提升的問題，這些問題沒有解決
高效團隊建設(shè)與人員職業(yè)化
人力資本與管理層激勵
如何培育和培養(yǎng)人才
目標管理和績效考核課程培訓(xùn)
有效激勵與量化授權(quán)
企業(yè)高績效團隊建設(shè)培訓(xùn)
非人力資源經(jīng)理短訓(xùn)課
目標管理與績效考核課程
高績效的中層管理培訓(xùn)
崗位設(shè)計與任職評價