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徐棟梁

徐棟梁課程

國企改革背景下的人力資源三項變革設計與落地 人力資源變革實施: 徐棟梁 2天 培訓時長

高績效團隊建設與管理-山東講師 如何構建高績效團隊: 徐棟梁 1天 培訓時長

工作分析與人崗匹配原理及工具實操 工作分析與人崗匹配: 徐棟梁 2天 培訓時長

關鍵人才管理與復制 關鍵人才的管理課程: 徐棟梁 1天 培訓時長

企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革-山東講師 企業(yè)管理組織創(chuàng)新: 徐棟梁 2天 培訓時長

企業(yè)“無痛”人員優(yōu)化策略 裁員的方法和技巧: 徐棟梁 1天 培訓時長

目標與關鍵任務管理 目標管理的運用: 徐棟梁 1天 培訓時長

企業(yè)人才識別與培養(yǎng) 人才識別與培養(yǎng): 徐棟梁 1天 培訓時長

企業(yè)經營致勝之道---業(yè)務領導力塑造 業(yè)務領導力培訓課程: 徐棟梁 3天 培訓時長

全面績效管理與落地 績效管理實施課程: 徐棟梁 2天 培訓時長

企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應鏈體系建設與實踐 人才供應鏈體系建設: 徐棟梁 3天 培訓時長

企業(yè)用工風險及預防控制實操 企業(yè)用工風險與防范: 徐棟梁 2天 培訓時長

企業(yè)轉型變革期的企業(yè)運營管理 企業(yè)的轉型變革: 徐棟梁 2天 培訓時長

全面薪酬激勵設計 薪酬管理體系建立: 徐棟梁 2天 培訓時長

讓HR推動經營---像CEO一樣思考 HR如何推動企業(yè)經營: 徐棟梁 2天 培訓時長

人才盤點、梯隊建設與人才培養(yǎng) 人才盤點和梯隊建設: 徐棟梁 2天 培訓時長

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人效提升 企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源: 徐棟梁 2天 培訓時長

人力資源專業(yè)素養(yǎng)提升（綜合版） 人力資源素養(yǎng)提升: 徐棟梁 1天 培訓時長

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