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閉環(huán)執(zhí)行力課程課程背景作為企業(yè)培訓(xùn)采購量*的課程之一，關(guān)于執(zhí)行力的講授內(nèi)容幾乎無所不包--執(zhí)行力是個筐，什么都可以往里裝！問題是，到底什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力到底應(yīng)該包括什么內(nèi)容？什么才是企業(yè)想要的執(zhí)行力
從業(yè)務(wù)走向管理課程課程受眾:中層管理者 課程收獲: 1、掌握基本的管理學(xué)常識，明確管理者角色認(rèn)知和定位； 2、掌握新晉管理者如何站穩(wěn)腳跟和角色轉(zhuǎn)換的方法；3、掌握帶團隊的
打造高績效團隊的六脈神劍課程課程背景 全球第一CEO杰克·韋爾奇曾說：“我在任CEO的時候，75%的時間花在挑選、評估、鼓勵我的團隊上。”“
對上溝通管理課程 課程背景: 向上管理，對上溝通，是建立在對上司性格、能力、工作態(tài)度正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上，促使上司在實施管理的過程中發(fā)生改變，影響和輔助上司完成各項工作目標(biāo)，發(fā)揮自身影
高效溝通與沖突管理課程【課程背景】看起來人人都會的溝通，為啥在實踐中感覺無從下手，麻煩不斷，因為缺乏溝通技能！問題得到處理，卻把關(guān)系搞僵了，人也得罪了；維護(hù)了人際關(guān)系，事情卻沒有推進(jìn)！因為沒有協(xié)調(diào)沖突
管理有方領(lǐng)導(dǎo)有道課程課程背景:所有的領(lǐng)導(dǎo)者都繞不開以下兩個根本問題：第一，別人為什么要接受你的領(lǐng)導(dǎo)？第二，別人為什么愿意接受你的領(lǐng)導(dǎo)？圍繞以上兩個問題，本課程包括上中下三篇。上篇：領(lǐng)導(dǎo)力常識；中篇：領(lǐng)
明確管理者角色培訓(xùn)課程背景:所有的管理書籍，包括我寫的那些，都是集中在對于別人的管理。不過，你沒有辦法管理別人，除非你先做好自我管理--*·*。最先要進(jìn)行管理工作的地方，不是在工廠，也不
企業(yè)管理中的應(yīng)用
教練式領(lǐng)導(dǎo)力工作坊
領(lǐng)導(dǎo)力與員工輔導(dǎo)
職場素養(yǎng)以及溝通技能
向上管理的技巧
管理者綜合能力提升
提升跨部門溝通效率
中高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升
時間管理的基本方法
高績效團隊的建設(shè)
管理者角色認(rèn)知