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丁堅(jiān) (Kevin Ding)，資深人力資源管理專(zhuān)家，集團(tuán)管控專(zhuān)家，企業(yè)變革管理專(zhuān)家。北京師范大學(xué)工商管理博士DBA，南京大學(xué)工商管理碩士MBA。?
影響力教育集團(tuán)簽約講師，深圳聚成資訊簽約講師、時(shí)代光華簽約講師；南京大學(xué)商學(xué)院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、上海工商管理學(xué)院、國(guó)際金融保險(xiǎn)學(xué)院、復(fù)旦太【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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學(xué)會(huì)從多維度出發(fā)改變企業(yè)的管理

很多HR告訴我，老師如果說(shuō)有員工上班期間摸魚(yú)，天天蹲廁所呀玩手機(jī)呀，你應(yīng)該怎么辦??？其實(shí)你問(wèn)的這個(gè)問(wèn)...

丁堅(jiān) 2298 瀏覽次數(shù)

為什么氛圍不是很好？要反省一下自己的企業(yè)文化

還有很多人問(wèn)老師，我們員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力不是很好，氛圍不是很好，怎么辦呢？你問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題看上去很抽象，...

丁堅(jiān) 2378 瀏覽次數(shù)

學(xué)會(huì)建立冰山上或冰山下的一個(gè)勝任力模型

那我們接下來(lái)就會(huì)說(shuō)一下勝任力模型到底會(huì)有哪些維度？其實(shí)勝任力模型就是做一個(gè)冰山上面的一個(gè)解釋。冰山上...

丁堅(jiān) 2317 瀏覽次數(shù)

三大步驟精準(zhǔn)解決HR的績(jī)效能力

如何提升企業(yè)HR績(jī)效管理能力三大步驟精準(zhǔn)解決。我們講到企業(yè)HR專(zhuān)業(yè)缺失的另一方面的體現(xiàn)是用工過(guò)程的管...

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能夠去撐起六大模塊的是什么？

作為hr你是不是想知道怎么樣才能變得非常專(zhuān)業(yè)？人力資源六大模塊怎樣才能串起來(lái)呢。有一個(gè)東西可以串起來(lái)...

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企業(yè)靠什么留住優(yōu)秀的員工？

優(yōu)秀的人才靠什么流，靠錢(qián)，靠感情，靠良心，都對(duì)，也都不對(duì)。優(yōu)秀的人才真的不是靠挽留的，而是靠一起發(fā)展...

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企業(yè)發(fā)展到一定階段是需要有平臺(tái)化組織思維

我想告訴大家一個(gè)原理就是什么呢？即便是這個(gè)公司它不是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的這種公司，它的這個(gè)平臺(tái)的組織思維也是...

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人力成本預(yù)算要做到什么程度？

如果我們?nèi)肆Τ杀绢A(yù)算的方法，用微觀(guān)預(yù)算法的話(huà)，我們應(yīng)該做到什么程度呢？首先我們做組織梳理，要搞清楚，...

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人力成本分析其實(shí)不等同于薪酬分析

人力成本分析，它其實(shí)不等同于薪酬分析。這兩塊的不同點(diǎn)在于，第一，人力成本分析它更偏向于是一個(gè)經(jīng)營(yíng)范疇...

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怎么做人效分析？怎么做人效ROI的設(shè)計(jì)？

很多時(shí)候跟我做咨詢(xún)的同學(xué)會(huì)有一個(gè)特點(diǎn)是什么？他會(huì)把總成本就直接跟前端業(yè)務(wù)相關(guān)，而忽視了中后臺(tái)的部門(mén)。...

丁堅(jiān) 2313 瀏覽次數(shù)

企業(yè)如何做到上下同頻、上下同欲？

我們說(shuō)企業(yè)管理中的目標(biāo)管理體現(xiàn)的是公司所欲，也就是員工所要的結(jié)果是什么。而薪酬體系反映了員工想要的內(nèi)...

丁堅(jiān) 2327 瀏覽次數(shù)

如何讓給有潛力的下屬，定制一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

如何給下屬，尤其是有潛力的下屬，度身定制一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃呢？不少組織的hr 部門(mén)在下發(fā)給管理者的績(jī)效...

丁堅(jiān) 2296 瀏覽次數(shù)

如何識(shí)別高潛質(zhì)人才？挖掘高潛質(zhì)人才的工具和方法

潛質(zhì)指標(biāo)具有能夠影響員工長(zhǎng)期發(fā)展的深層特點(diǎn)，它不一定能夠幫助個(gè)體馬上獲得高績(jī)效，也很難在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)...

丁堅(jiān) 2290 瀏覽次數(shù)

完整的人才管理體系需要具備哪些要素？

我們談到這個(gè)人才管理，其實(shí)我們?nèi)瞬殴芾硭且粋€(gè)體系，是一個(gè)自循環(huán)的體系，這里面包括幾個(gè)關(guān)鍵的部分，主...

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怎么樣培養(yǎng)新員工的能力？人才體系建設(shè)三大模塊

怎么樣培養(yǎng)新員工的能力？真的靠幾場(chǎng)培訓(xùn)就可以搞定嗎？九年義務(wù)教育有多少漏網(wǎng)之魚(yú)就不必多說(shuō)了。更何況，...

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