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團隊執(zhí)行力與中基層管理培訓(xùn)專家
曾任視光技術(shù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者九米九視光技術(shù)有限公司 人事培訓(xùn)經(jīng)理
曾任寵物行業(yè)領(lǐng)軍者瑞辰寵物醫(yī)院 集團培訓(xùn)經(jīng)理
華中科技大學(xué) 學(xué)士學(xué)位
擅長領(lǐng)域：組織執(zhí)行力提升、新任經(jīng)理管理能力提升
【個人簡介】
郭山【點擊詳細(xì)】
最容易被忽略的職場規(guī)則，明規(guī)則還是潛規(guī)則，聽我講完大家就懂了。 1、理想很重要，但比理想更重要...
你們知道如何不被白嫖嗎？只要你想一直吃虧，你就永遠(yuǎn)不會被白嫖，你知道一直占別人的便宜和好處，也是需要...
然后你要如何成為老板的心腹呢？假設(shè)你現(xiàn)在也是高管吧，然后你的大老板突然跟你說，以后你不要直接跟我匯報...
為何你的團隊發(fā)展總遇瓶頸？問題的根源何在？為什么你總是管不好你的員工？為什么你招的人總會出現(xiàn)這樣或那...
如果同事總是指揮咱們做事，咱們不能一味的做老好人。人的精力時間都是有限的，會不堪重負(fù)的。怎么委婉的拒...
只要鋤頭揮的好，哪有墻角挖不倒，會有四個原因。 1、比如說你是標(biāo)桿員工，認(rèn)為你是最優(yōu)秀的最不可...
職場呢會有三個階段。第一階段新鮮感在覺得呢沒我不行。那進(jìn)入到第二階段，發(fā)現(xiàn)比較枯燥的，自己也沒找到意...
前段時間啊，我輔導(dǎo)了一家企業(yè)的管理團隊。我用我們的RTC測評為團隊和個人做了性格和行為模式的評估，發(fā)...
今天早上我有兩位同事在工作中出現(xiàn)了一些問題。當(dāng)時我正好在高鐵上。一個問題呢是做數(shù)據(jù)的同事，三個核心數(shù)...
一般在什么情況下選擇裸辭？一般就是兩種情況。第一呢叫決心很大，第二呢公司太差。 1、決心很大，...
團隊一盤散沙如何去管理？首先你看在很多電視劇里面說，我是一個新任管理者。我到崗以后，發(fā)現(xiàn)大家都一盤散...
怎么提高認(rèn)知維度？我們首先要明白認(rèn)知低的原因是什么？很多人覺得啊說認(rèn)知低的原因就是因為你這個人啊不夠...
您認(rèn)為什么才是真正的職場高手？有人說，能夠在職場如魚得水的人，有人說是特別善于學(xué)習(xí)的人，有人說呢在職...
有句話叫上司要心胸開闊，下屬要敢于作對。這個敢于作對，作對打個引號，不是說我不尊重你，覺得你是我的上...
老板們別再亂管理了，你們根本不知道什么是管理，管理最核心的就三件事，招對人、選對人和用對人，那具體怎...
梁宇
何威
王舒（RCHZ)）
郭靜（BJGL）
郭慶雷
張明 Even 
馮興鴿 
趙振東
吳敏（BJ）
饒敏
劉鴻雁
潤巖
張華
秦發(fā)家
徐劍