課程描述INTRODUCTION
九型人格如何識人用人課程
· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 招聘主管· 總經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格如何識人用人課程
【課程前言】
九型人格,是一門廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理的識人用人指南與性格工具。
九型人格,是風行世界的MBA課程,*斯坦福大學商學院必修課程,它是眾多全球500強企業(yè)——蘋果、摩托羅拉、寶 潔、索尼、波音、可口可樂、惠普、諾基亞等*企業(yè)的識人用人之道。
九型人格,是聯(lián)合國和**情報局用以分析各國政要性格的識人指南。
“九型人格,是一門可以在兩三天中學習掌握的工具,識人用人的水準相當于你在大學學習三年專業(yè)心理學。”——全球九型人格一代宗師 海倫?帕爾默
【課程收益】
1、提升識人能力:超級洞察力與火眼金睛
2、提升溝通能力:了解對方,理解包容,明了需要,切中要害
3、提升用人能力:揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,知人善用,人盡其才
4、提升育人能力:團隊整合能力,優(yōu)勢互補,差異整合,各得其所
【授課老師】
李星 David
性格分析師
專注于使用多種性格分析工具解決團隊管理和個人成長之惑
完成了英國國際心理學管理學院(IPMC)九型人格課程認證學習
北京九型人格成長學院首席培訓(xùn)師
《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》?版權(quán)課程認證講師
《知己善用的DISC顧問技術(shù)》?認證顧問
*卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力查理親授認證講師
北京大學、清華大學、浙江大學等高??偛冒嘀付ㄊ谡n老師
中國百強培訓(xùn)師(2015-2016連續(xù)兩年)
中國科學院心理所,應(yīng)用心理學,人力資源與開發(fā)專業(yè)
【課程提綱】
序言篇
零、第一次親密接觸
1、我們的現(xiàn)狀
自我:優(yōu)勢局限;他人:形色人生;情景:主觀客觀
2、性格心理學與我們的關(guān)系
第一次親密接觸
什么是性格類型
性格差異化與我們的關(guān)系
識人善用——“用”自我與“用”他人
3、性格型態(tài)自我認知
趣味測試:現(xiàn)場性格型態(tài)趨勢判定
對號入座:參加者描述自我性格型態(tài)
分析篇
一、九型人格概述
1、九型人格概述:起源與應(yīng)用領(lǐng)域
2、九型人格介紹
3、九型人格與其他性格識人工具的差異
4、分組互動:性格連連看
二、九型人格的型號特征與辯析
1、運用九型人格分析人的核心
(1)類別、型號和狀態(tài)
(2)性格心理學分析人的關(guān)鍵:大樹模型
2、本能類三性格1/8/9號的性格特征
(1)每種性格的核心價值觀
(2)注意力焦點和情緒反應(yīng)
(3)行為習慣、表面特征
(4)案例、研討與學員性格辯析
(5)識人分析人練習:現(xiàn)場互動采訪
(6)用人場景再現(xiàn):不同性格的溝通姿態(tài)雕塑
3、感性類三性格2/3/4號的性格特征
(1)每種性格的核心價值觀
(2)注意力焦點和情緒反應(yīng)
(3)行為習慣、表面特征
(4)案例、研討與學員性格辯析
(5)識人分析人練習:現(xiàn)場互動采訪
(6)用人場景再現(xiàn):不同性格類型員工的領(lǐng)導(dǎo)力方式
4、理性類三性格5/6/7號的性格特征
(1)每種性格的核心價值觀
(2)注意力焦點和情緒反應(yīng)
(3)行為習慣、表面特征
(4)案例、研討與學員性格辯析
(5)識人分析人練習:現(xiàn)場互動采訪
(6)用人場景再現(xiàn):不同性格類型員工的激勵方式
應(yīng)用篇
三、活學活用九型人格發(fā)揮個體團隊*效能
1、自我提升
(1)了解自己的性格優(yōu)勢與性格局限,發(fā)揮優(yōu)勢,突破短板
(2)深刻認識自己,真正接納自我,有效管理壓力
(3)有效管理自己的情緒
(4)清晰自己的成長與發(fā)展方向,找到動力源泉
2、快速識人:望聞問切系統(tǒng)
(1)掌握關(guān)鍵的九型人格識人思路
——現(xiàn)場識人練習
——分組討論
——望聞問切系統(tǒng)思路
(2)九型人格在招聘面試中的應(yīng)用
3、良好溝通
(1)準確洞察他人的深層動機與需求
——現(xiàn)場練習:性格差異化溝通的核心
(2)明了他人的溝通風格與特點,更理解與包容
——角色扮演:不同場景下與不同性格溝通的實戰(zhàn)演練
(3)根據(jù)需求與風格,以恰當?shù)臏贤ǚ绞接行c他人溝通并建立關(guān)系
(4)性格差異化溝通的81字箴言
4、卓越育人
(1)九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力方面的案例
(2)九型人格在執(zhí)行力提升方面的案例
(3)九型人格在員工激勵方面的案例
四、九型人格的應(yīng)用總結(jié)
1.九型人格在分析人識人用人上的應(yīng)用注意事項
2、學員互動答疑
九型人格如何識人用人課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/39709.html
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- 李星
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