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九型人格的管理

【課程背景】
作為管理者，我們上過不少管理學(xué)的課程，也掌握了一些團隊管理方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個管理方法對這個員工管用，但是對另一個員工卻完全不起作用。
這就是我們針對不同的員工，卻采用同一類團隊管理方法的弊端。
好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的管理方法呢？
九型人格就是這樣一個簡單實用的心理學(xué)工具，可以讓我們的團隊管理做到“因人而異”，快速高效。

【九型人格簡介】
--它是一門超過2000年歷史的古老學(xué)問。
--它是洞悉人性的本質(zhì)智慧，被稱為“西方的易經(jīng)”，直指人心的“讀心術(shù)”。
--它是一門在兩三天研討中就可掌握大學(xué)心理專業(yè)三四年與人打交道經(jīng)驗的神奇工具。
--它是*FBI（聯(lián)邦調(diào)查局）識人的重要指南。
--全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格。

【課程大綱】
第一章：九型人格概述 
1.為什么要學(xué)習(xí)九型人格
2.九型人格極其發(fā)展歷史
3.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
4.學(xué)習(xí)九型人格的注意事項
5.工具：九型人格測評（12分鐘）

第二章：解讀九種性格能量——洞察不同的團隊管理方式
分析九種性格能量高低的不同特質(zhì)（1-9號）。
一、1號（完美型）性格特質(zhì)解析
1. 1號（完美型）性格特質(zhì)
⑴1號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：關(guān)注標準、注重細節(jié)
②待人風(fēng)格：嚴格要求、自律律人
③價值觀：細節(jié)決定成敗
⑵1號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：抓大放小、靈活變通
②待人風(fēng)格：自由隨性、開明豁達
③價值觀：凡事靈活變通
2.人物視頻：堅守流程的銀行信貸員
3. 1號（完美型）性格管理者的管理方法
二、2號（助人型）性格特質(zhì)解析
1. 2號（助人型）性格特質(zhì)
⑴2號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：積極主動、樂于助人
②待人風(fēng)格：待人熱情、慷慨大方
③價值觀：人際鏈接更重要
⑵2號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：獨立理性、就事論事
②待人風(fēng)格：界限清晰、淡淡冷漠
③價值觀：獨立自主更重要
2.人物視頻：海底撈服務(wù)員的熱心服務(wù)
3.2號（助人型）性格管理者的管理方法
三、3號（成就型）性格特質(zhì)解析
1. 3號性格特質(zhì)解析
⑴3號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：目標清晰、高效行動
②待人風(fēng)格：積極自信、激勵他人
③價值觀：完成目標才有價值
⑵3號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：目標模糊、淡泊名利
②待人風(fēng)格：低調(diào)謙遜、容易隱藏
③價值觀：平平淡淡才是真
2.人物視頻：阿里巴巴馬云的超強目標感
3.3號（成就型）性格管理者的管理方法
四、4號（自我型）性格特質(zhì)
1.4號性格特質(zhì)解析
⑴4號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：富有審美、注重原創(chuàng)
②待人風(fēng)格：感受力強、情緒起伏
③價值觀：追求意義
⑵4號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：務(wù)實理性、就事論事
②待人風(fēng)格：情緒穩(wěn)定、缺乏同理
③價值觀：忙于俗事
2.人物視頻：李子柒的藝術(shù)審美
3.4號（自我型）性格管理者的管理方法
五、5號（思想型）性格特質(zhì)
1. 5號性格特質(zhì)解析
⑴5號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：系統(tǒng)思考、深入研究
②待人風(fēng)格：獨立空間、有界限感
③價值觀：深度思考（先知后行）
⑵5號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：借助外腦、直接實踐
②待人風(fēng)格：直率開放、容易鏈接
③價值觀：借助外腦（先行后知）
2.人物視頻：張一鳴思考的是組織和文化
3.5號（思想型）性格管理者的管理方法
六、6號（疑惑型）性格特質(zhì)
1.6號性格特質(zhì)解析
⑴6號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：關(guān)注風(fēng)險、深謀遠慮
②待人風(fēng)格：謹慎多疑、善潑冷水
③價值觀：小心駛得萬年船
⑵6號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：忽略風(fēng)險、果斷無畏
②待人風(fēng)格：缺乏戒備、輕信他人
③價值觀：船到橋頭自然直
2.人物視頻：八路軍指揮官的危機意識
3.6號（疑惑型）性格管理者的管理方法
七、7號（活躍型）性格特質(zhì)
1.7號性格特質(zhì)解析
⑴7號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：好奇心強，創(chuàng)意點子
②待人風(fēng)格：追求個性.自由平等
③價值觀：新的比老的好
⑵7號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：嚴謹保守、不喜變化
②待人風(fēng)格：一本正經(jīng)、不茍言笑
③價值觀：老的自然不差
2.人物視頻：脫口秀演員李誕的幽默表演
3.7號（活躍型）性格管理者的管理方法
八、8號（領(lǐng)袖型）性格特質(zhì)
1.8號性格特質(zhì)解析
⑴8號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：果斷堅決、立場堅定
②待人風(fēng)格：強勢霸氣、領(lǐng)導(dǎo)擔當
③價值觀：直面沖突誰怕誰
⑵8號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：不喜沖突、隨波逐流
②待人風(fēng)格：溫和忍讓、容易妥協(xié)
③價值觀：避免沖突退一退
2.人物視頻：李云龍的強勢擔當
3.8號（領(lǐng)袖型）性格管理者的管理方法
九、9號（和平型）性格特質(zhì)
1.9號性格特質(zhì)解析
⑴9號性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：關(guān)注整體、關(guān)注長遠
②待人風(fēng)格：親和力強、善于傾聽
③價值觀：順勢而為更好
⑵9號性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：直面問題、直接行動
②待人風(fēng)格：直接表達、不善包容
③價值觀：急流勇進更好
2.人物視頻：俞敏洪包容下屬挑戰(zhàn)權(quán)威
3.9號（和平型）性格管理者的管理方法

第三章：自我認知——照鏡子
1.清晰自身管理風(fēng)格優(yōu)勢
2.明確自身管理風(fēng)格局限
3.啟發(fā)思考：明確管理能力提升路徑

第四章：咨詢答疑——老師現(xiàn)場咨詢
1.我的困惑：學(xué)員提問
2.性格解析：老師解析
3.解決方案：老師提供方案

【講師老師】
李老師 九型人格管理實戰(zhàn)專家
阿里巴巴資深講師
支付寶認證講師
高級企業(yè)培訓(xùn)師
九芒星九型人格認證導(dǎo)師
高級九型人格測評解析師
國際中華九型人格應(yīng)用研究會 常務(wù)理事
ACI注冊國際心理咨詢師
北大/清華EMBA總裁班特聘講師

九型人格的管理