| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱 | 服務(wù)特性 | 品質(zhì)保證 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 師資情況 | 教學(xué)管理 | 用戶體驗(yàn) | 地址 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 招聘情況 | 工資水平 | 招聘增長 |
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| 未提及具體名稱的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 專業(yè)性、實(shí)用性和針對(duì)性為主要特點(diǎn)，課程涵蓋財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等領(lǐng)域，結(jié)合實(shí)際案例，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案 | 以高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)為宗旨，師資力量雄厚，建立完善教學(xué)管理體系 | 財(cái)務(wù)BP培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、MBA培訓(xùn)，還提供財(cái)務(wù)管理咨詢等服務(wù) | 專業(yè)性強(qiáng)，師資由業(yè)內(nèi)資深專家和學(xué)者組成；課程實(shí)用性強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際案例 | 由業(yè)內(nèi)資深專家和學(xué)者組成，有豐富實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn) | 建立完善教學(xué)管理體系，全程監(jiān)控和管理教學(xué)過程 | - | 玉溪 | - | - | - | - | - |
| 未提及具體名稱的玉溪職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | - | 職業(yè)技能培訓(xùn)（計(jì)算機(jī)編程、平面設(shè)計(jì)等）、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等）、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn) | 個(gè)性化課程設(shè)計(jì)；實(shí)戰(zhàn)型師資團(tuán)隊(duì)；多元化教學(xué)方法；優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境；完善維護(hù)服務(wù) | 由行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)講師組成 | - | 以學(xué)員為中心，關(guān)注需求和反饋，課程實(shí)用針對(duì)性強(qiáng)，師資經(jīng)驗(yàn)豐富負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)環(huán)境好，維護(hù)服務(wù)完善 | 玉溪 | - | - | - | - | - |
| 大成方略納稅人俱樂部股份有限公司 | - | - | IT培訓(xùn)、財(cái)稅培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 1000 - 4999人 | 18年 | 招聘25人 | ￥13.8K | 5.81% |
| 陽光美語英語培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | - | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | ￥11.4k | - |
| 河南德方教育科技有限公司 | - | - | 培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、文化傳播、教育科技 | - | - | - | - | - | 50 - 99人 | - | - | - | - |
| 北京京師堂科技咨詢中心 | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 少于50人 | - | 招聘3人 | ￥31.6k | - |
| 深圳觀瀾富士康南門大水坑三村啟程學(xué)校 | - | - | 自學(xué)考試、成人高考、培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 智華教育集團(tuán)西安分公司 | - | - | IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 北京企業(yè)長青教育集團(tuán) | - | - | IT培訓(xùn)、生涯規(guī)劃、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 5000 - 9999人 | - | - | - | - |
| 北京歐力信信息咨詢有限公司 | - | - | 商務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、市場研究、企業(yè)管理、人力資源 | - | - | - | - | - | 少于50人 | - | - | - | - |
| 山西企盛企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | 企業(yè)服務(wù)、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | - | - | - | - | - | 50 - 99人 | - | - | - | - |
| 北京外企新感覺企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | - | - | 人才測評(píng)、企業(yè)管理培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、財(cái)稅服務(wù)、代理記賬 | - | - | - | - | - | 少于50人 | - | 招聘1人 | ￥7.8k | - |
| 北京華章世紀(jì)文化發(fā)展有限公司 | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn)、高等教育、培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 大成之道企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 玉溪人力資源培訓(xùn)堂 | - | - | 人力資源培訓(xùn) | - | 團(tuán)隊(duì)成員擁有扎實(shí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)，有良好人員素質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很多人曾在企業(yè)從事人力資源工作 | - | - | 玉溪 | - | - | - | - | - |
| 玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | 企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）培訓(xùn)、無人機(jī)操作培訓(xùn)、養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn) | - | - | - | - | 玉溪紅塔區(qū) | - | - | - | - | - |
| 未提及具體名稱的玉溪職業(yè)培訓(xùn)公司 | - | - | 司法考試培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn) | 師資高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富，能因材施教提供個(gè)性化指導(dǎo) | 高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富，在各自領(lǐng)域有深厚造詣，能因材施教 | - | 注重與學(xué)員互動(dòng)和溝通，隨時(shí)解答疑問和困惑 | 玉溪 - 易門 | - | - | - | - | - |
備注： - 部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息文章中未詳細(xì)提及，用“-”表示。 - 企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)職工（從事行政管理、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)）和有意從事人力資源方面工作的求職人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等）、招聘與配置（崗位勝任特征模型構(gòu)建等）。 - 司法考試培訓(xùn)課程精心設(shè)計(jì)，全面系統(tǒng)講解知識(shí)點(diǎn)，通過大量模擬訓(xùn)練和案例分析讓學(xué)員掌握解題技巧和應(yīng)試方法。
術(shù)語解釋： - 財(cái)務(wù)BP：是連接財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵紐帶，既要懂財(cái)務(wù)，又要熟悉業(yè)務(wù)，通過結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)情況，為企業(yè)的經(jīng)營管理和決策提供支持。 - 職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)：是為了幫助學(xué)員獲得相關(guān)職業(yè)資格證書而開展的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容通常圍繞考試大綱，幫助學(xué)員系統(tǒng)復(fù)習(xí)和進(jìn)行模擬考試，以提高通過考試的幾率。 - 人力資源規(guī)劃：是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，并制定相應(yīng)的政策和措施，以確保企業(yè)在合適的時(shí)間和崗位上獲得合適數(shù)量和質(zhì)量的人員配置。 - 崗位勝任特征模型：是指為完成某項(xiàng)工作，達(dá)成某一績效目標(biāo)，要求任職者具備的一系列不同素質(zhì)要素的組合，包括知識(shí)、技能、能力、個(gè)性特征等。
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