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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

西寧企業(yè)管理層精英培訓(xùn)盛會:企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會年度高峰論壇聚焦成長與發(fā)展之道(2025版)

發(fā)布時間:2025-02-22 15:30:48
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):5
 西寧市民政局為有效執(zhí)行和落實各項民政事務(wù),特設(shè)有九大內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)各司其職,共同致力于實現(xiàn)民政工作的全面覆蓋和高效實施。 一、辦公室 辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市民政系統(tǒng)的行政事務(wù)。包括文件處理、會議組織、機(jī)要檔案管理、政務(wù)公開、安全保密

西寧市民政局為有效執(zhí)行和落實各項民政事務(wù),特設(shè)有九大內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)各司其職,共同致力于實現(xiàn)民政工作的全面覆蓋和高效實施。

一、辦公室

辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市民政系統(tǒng)的行政事務(wù)。包括文件處理、會議組織、機(jī)要檔案管理、政務(wù)公開、安全保密以及信訪工作等。還承擔(dān)財務(wù)管理、離退休人員服務(wù)、黨群工作、紀(jì)檢監(jiān)察、國有資產(chǎn)管理等多項工作,確保民政局日常運作的順暢。

二、民間組織管理局

該局主要負(fù)責(zé)對社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位進(jìn)行登記、年度檢查、評估和執(zhí)法監(jiān)察。還負(fù)責(zé)民間組織信息管理,監(jiān)督實施民間組織管理政策,指導(dǎo)縣、區(qū)民間組織的登記管理工作。

三、優(yōu)撫安置處

優(yōu)撫安置處主要承擔(dān)指導(dǎo)和監(jiān)督國家優(yōu)撫政策的實施,包括退役士兵、復(fù)員干部的安置工作,烈士褒揚,以及職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。該處致力于保障軍人和優(yōu)撫對象的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定。

四、救災(zāi)救濟(jì)處

救災(zāi)救濟(jì)處主要負(fù)責(zé)自然災(zāi)害的應(yīng)急救災(zāi)預(yù)案編制和應(yīng)急體系建設(shè)。該處組織災(zāi)情核查與統(tǒng)一發(fā)布,管理生活類救災(zāi)物資,提供臨時性救助和教育救助服務(wù),并指導(dǎo)基層民政部門的防災(zāi)減災(zāi)工作。

五、社會救助處

社會救助處負(fù)責(zé)組織實施社會救助規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),建立城鄉(xiāng)社會救助體系。包括城鄉(xiāng)居民*生活保障、醫(yī)療救助、臨時救助工作的實施,監(jiān)督社會救助資金的分配和使用,保障困難群體的基本生活。

六、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處

該處負(fù)責(zé)研究提出加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)的建議,指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè),推動基層民主政治建設(shè)。負(fù)責(zé)政務(wù)公開、村務(wù)公開,以及民主選舉、決策、管理和監(jiān)督工作的實施。

七、區(qū)劃地名處

區(qū)劃地名處負(fù)責(zé)擬定行政區(qū)劃規(guī)劃和地名規(guī)劃,負(fù)責(zé)行政區(qū)域的設(shè)立、命名、變更和駐地遷移的審查報批工作。該處還承擔(dān)地名的命名、更名和銷名審核工作,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)地名的使用。

八、社會福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處

該處負(fù)責(zé)擬訂社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)特殊群體權(quán)益保障工作。包括社會福利機(jī)構(gòu)管理、福利管理辦法的實施,社會捐助工作,以及社會福利企業(yè)的認(rèn)定和支持政策制定等。

九、社會事務(wù)處(殯葬管理處)

社會事務(wù)處主要負(fù)責(zé)婚姻、兒童收養(yǎng)登記和殯葬管理工作。該處推進(jìn)婚俗和殯葬改革,指導(dǎo)協(xié)調(diào)生活無著的流浪乞討人員救助工作,并負(fù)責(zé)婚姻登記信息管理工作。

員工離職及欠薪處理指引

當(dāng)員工離職時,需完成以下事項:

1. 歸還公司所有物品,包括領(lǐng)取的備用金等。

2. 核對離職當(dāng)月的考勤并結(jié)清工資。

3. 領(lǐng)取人事部門的離職檔案,包括離職證明、社保繳納憑證等。如有公職人員因公犧牲審查上報的需求,需相應(yīng)處理。

4. 找到下一工作單位后,同地區(qū)可繼續(xù)繳納社保,公積金的轉(zhuǎn)移需開企業(yè)公積金接收函給原單位辦理。如有人事檔案,需到新單位辦理接收手續(xù)。

關(guān)于欠薪問題:員工為公司付出勞動,公司應(yīng)支付相應(yīng)勞動報酬。如遇欠薪情況,屬于違法行為??上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或向人民法院打官司申請支付令。依據(jù)《勞動合同法》,用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者有權(quán)要求支付并可申請法律援助。勞動者在離職過程中應(yīng)了解自身權(quán)益,依法維護(hù)自身權(quán)益。

(二)雇主未及時足額支付勞動報酬的情形;

(三)未依法為雇員繳納社會保險費的狀況;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害勞動者權(quán)益的事件;

(五)因勞動合同無效的情形;

(六)其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可解除勞動合同的情形。

當(dāng)用人單位采用暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動,或違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全時,勞動者有權(quán)立即解除勞動合同,無需事先通知用人單位。

在以下情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:

(一)勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同的情形;

(二)用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致的解除勞動合同的情形;

(三)用人單位依法解除勞動合同的情形;

(四)用人單位因特定原因解除勞動合同的情形;

(五)勞動合同終止的情形,除外維持或提高勞動合同約定條件而勞動者不同意續(xù)訂的情況;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞绞歉鶕?jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對于工作超過六個月但不足一年的情況,按一年計算;不足六個月的情況,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。若勞動者的月工資高于所在地區(qū)的平均工資三倍,則按三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償,但最高不超過十二年。這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。

在解除或終止勞動合用人單位應(yīng)出具相關(guān)證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)按照約定辦理工作交接,而用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)在辦理交接時支付。對于已解除或終止的勞動合同文本,用人單位應(yīng)至少保存兩年以備查證。

關(guān)于辭職書的寫作,它通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。標(biāo)題應(yīng)醒目并突出書信的主題。稱謂應(yīng)是對接受辭職信的組織或領(lǐng)導(dǎo)人的稱呼。正文部分要寫明辭職的原因和具體的理由,最后表達(dá)自己的敬意和要求。結(jié)尾處應(yīng)寫上祝福語并致敬。落款處應(yīng)寫明辭職人的姓名及遞交辭職信的日期。在寫辭職信時,應(yīng)注意態(tài)度懇切、措辭委婉,避免批評對方和過于指責(zé)同事。簡潔性和含蓄性也是寫作中需要注意的要點。例如在第一段中,您可以表達(dá)對公司和領(lǐng)導(dǎo)的感謝和尊重,同時說明因個人原因需要辭職的決定。在第二段中,您可以提出您的離職時間,并在第三段表達(dá)您對公司的感激和贊美。最后注意避免一些禁忌如不要說上司壞話等,以保持一個專業(yè)和有禮貌的形象。這樣寫出來的辭職信不僅得體而且具有誠意和專業(yè)性。請務(wù)必親筆簽名,并確保字跡剛勁有力,同時寫好日期。

牛人離職感悟

一、領(lǐng)導(dǎo)與同仁共賞

天下大勢,分久必合,合久必分?,F(xiàn)今正逢全球經(jīng)濟(jì)遭遇百年經(jīng)濟(jì)危機(jī),各廠商、工人、民工皆在苦海中掙扎。即使在這樣的環(huán)境下,仍有人選擇離開,尋求新的出路。

本人自幼出身貧寒,于本社工作已有一年有余。初來乍到,意氣風(fēng)發(fā),懷揣著為集團(tuán)增光添彩、為自己謀求更好生活的夢想。然而現(xiàn)實卻讓我囊中羞澀,債臺高筑。對此,我深感痛心與無奈。

二、自我反思與總結(jié)

在過去的歲月里,我雖有一技之長,卻未能充分發(fā)揮。每日工作無非是打掃房屋、倒水端茶、迎來送往等瑣碎之事。長時間周旋于“領(lǐng)導(dǎo)”之間,讓我感到夙夜憂嘆、誠惶誠恐。回首所得,物質(zhì)上未有豐收,精神上備受打擊。對此我深感愧疚,不僅未能為集團(tuán)貢獻(xiàn)力量,反而浪費了大好年華。

三、決定與期望

經(jīng)過長時間的思考與反思,我認(rèn)為此處非我久留之地。此處雖為職場,卻更似年輕人之墳?zāi)?,湮沒夢想、埋沒青春。因此我決定離開這里,尋找新的發(fā)展機(jī)會。我相信,在新的環(huán)境中,我將能更好地發(fā)揮自己的才能與價值。

四、感激與告別

感謝貴公司這一年來的照顧與培養(yǎng)。雖然我即將離開,但我會銘記在這里的點滴回憶。希望貴公司未來能夠越來越好,也祝愿我自己在新的環(huán)境中能夠有所作為。

年__月__日

其他辭職信范本:

一、天氣太冷不能起床型:因天氣極寒,無法早起,特此請求辭職。

二、世界那么大我想去看看型:我計劃離開這個城市,去看看外面的世界。這并非因為我工作得不順心,而是因為我內(nèi)心對未知的渴望和對自由的追求。感謝這里的經(jīng)歷和同事們,期待未來能有更好的自己。

西寧新東方培訓(xùn)學(xué)校及烹飪學(xué)校簡介:

西寧新東方培訓(xùn)學(xué)校位于西寧市城西區(qū)五四大街,是一所提供多種職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)校。其中,西寧新東方烹飪學(xué)校是經(jīng)批準(zhǔn)的餐飲教育基地,致力于培養(yǎng)中式烹調(diào)師和烹飪管理人才。學(xué)校設(shè)有創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心,為畢業(yè)生提供就業(yè)支持和跟蹤服務(wù)。如有需要學(xué)習(xí)烹飪或?qū)で缶蜆I(yè)機(jī)會的朋友,可以關(guān)注并選擇該校。

對于準(zhǔn)備參加雅思考試的同學(xué)們,建議如下:

1. 多聽多讀多寫,提升英語綜合能力;

2. 利用電子學(xué)習(xí)資源進(jìn)行高效練習(xí);

3. 參加英語角和語言交流活動,提高口語和聽力水平。




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