企業(yè)人力資源管理師證書是專業(yè)技術人員的職業(yè)資格證。每年我校都會組織不同等級的考試。
人力資源管理師共分為四個等級，從低到高依次為：四級企業(yè)人力資源管理師（相當于國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（相當于國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（相當于國家技師職業(yè)資格）以及一級企業(yè)人力資源管理師（相當于國家高級技師職業(yè)資格）。
要獲得這些證書，考生需滿足一定的成績要求。理論成績、實操成績以及綜合評審成績需均達到60分以上，同時論文或業(yè)績實務分析報告的寫作與答辯成績也要達到60分以上，方可認定為合格。
還有幾種與人力資源管理相關的證書，如助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師等。這些證書均需要參加全國性考試，考試內容包括理論部分和實踐部分。所獲得的證書在全國范圍內通用。
與人力資源方向相關的還有經濟師職稱。當地人事局也會組織人事上崗證的培訓，這與上述的證書有所不同。
對于考核合格者，將由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。
職業(yè)定義上，人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。
在職業(yè)能力特征上，他們需要具備一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問題能力及計算能力和信息處理能力。
關于培訓鑒定模式和鑒定方式，主要采用面授方式和在校生方式，包括理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，而專業(yè)技能考核則按照各等級技能需要進行。人力資源管理師和高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
除了上述的人力資源管理師證書，還有其他常見的管理類證書，如工商管理證書（MBA）、項目管理專業(yè)認證（PMP）等。這些證書不僅證明了個人在特定領域的專業(yè)能力，也是企業(yè)在招聘和選拔人才時的重要參考依據。隨著全球化的推進，這些證書的認可度也在不斷提升。
還有高級《企業(yè)管理師》證書培訓，旨在通過運用現代企業(yè)管理的新知識、新理念及基本技能，使企業(yè)管理科學化、規(guī)范化，并與國際前沿接軌。經培訓合格者，將頒發(fā)高級《企業(yè)管理師》職業(yè)證書，該證書全國通用，可在人勞部官方網站查詢。
關于企業(yè)管理證書，除了人力資源管理師證書，還有工商管理碩士（MBA）證書、項目管理專業(yè)證書（PMP）、企業(yè)管理咨詢師證書等。每種證書都有其特定的知識體系要求和實際能力的證明，可以根據個人職業(yè)發(fā)展的需求選擇合適的證書進行學習和考取。這些證書是企業(yè)管理領域較為常見且具有較高認可度的證書，對于個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的提升有著重要的意義。
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