一、支部領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因
（一）在不同領(lǐng)域的表現(xiàn) 1. 在施工單位中，由于項(xiàng)目的流動(dòng)性大、工作環(huán)境差等因素，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力出現(xiàn)弱化傾向。例如施工單位基層黨支部書記存在選拔渠道窄、年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理、思想認(rèn)識(shí)不到位、對(duì)黨建工作重視不夠等問題，導(dǎo)致基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力不足。 2. 在農(nóng)村地區(qū)，村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力弱化表現(xiàn)明顯。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，缺乏對(duì)新興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作模式的了解與引導(dǎo)，如農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢、吸引投資和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)缺乏策略。在社會(huì)動(dòng)員能力上，如今很難像過去那樣迅速動(dòng)員村民參與公益項(xiàng)目，這是因?yàn)榇迕袼枷攵嘣?、利益訴求復(fù)雜，而黨組織協(xié)調(diào)利益和激發(fā)集體意識(shí)不足。在農(nóng)村政治生活中，對(duì)選舉監(jiān)督規(guī)范不力，傳達(dá)政策不到位等。 3. 從村支書政治領(lǐng)導(dǎo)力來看，以湖南省衡山縣村支書為樣本研究發(fā)現(xiàn)，在政治勝任力方面理論知識(shí)了解不深入，政治決策力方面創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，政治執(zhí)行力方面政策領(lǐng)悟不到位，政治影響力方面工作積極性不高。
（二）原因分析 1. 人才選拔與培養(yǎng)的局限。像施工單位基層黨組織，選拔渠道不寬，導(dǎo)致書記隊(duì)伍存在年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理等問題。在農(nóng)村地區(qū)，缺乏對(duì)村支書等基層干部系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)機(jī)制，使得他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)能力提升上受限。 2. 思想意識(shí)方面的不足。部分支部書記存在思想認(rèn)識(shí)不到位的情況，像施工單位部分項(xiàng)目書記對(duì)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)體制不滿，產(chǎn)生惰性，放棄工作陣地。農(nóng)村黨組織在面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)和村民思想變化時(shí)，缺乏積極應(yīng)對(duì)的思想準(zhǔn)備，沒有及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)策略。 3. 缺乏與時(shí)俱進(jìn)的能力。無論是施工單位還是農(nóng)村黨組織，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化時(shí)，都未能及時(shí)跟上步伐，缺乏對(duì)新事物的了解和應(yīng)對(duì)能力，如農(nóng)村黨組織對(duì)新興經(jīng)濟(jì)合作模式、市場(chǎng)需求把握不足。
二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素
（一）支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力 支部書記如同組織的“一把手”，其領(lǐng)導(dǎo)力是黨支部領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。具有開闊的胸襟與宏觀的視野是非常重要的，這能從不同的角度和落點(diǎn)看問題，做出更科學(xué)的決策。例如在企業(yè)中，支部書記的決策角度和落點(diǎn)不同，會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展方向和效果。同時(shí)，支部書記要具備創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力，不斷探索適應(yīng)新環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)方式。 （二）黨組織的組織力 黨組織的組織力是黨支部領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。一個(gè)有強(qiáng)大組織力的黨組織能夠有效地將黨員和群眾凝聚起來。在農(nóng)村，強(qiáng)大的組織力可以讓村民在黨組織的號(hào)召下積極參與到鄉(xiāng)村建設(shè)中來；在施工單位，能夠?qū)⒎稚⒃诓煌?xiàng)目的員工團(tuán)結(jié)起來，共同為企業(yè)的目標(biāo)努力。增強(qiáng)黨組織組織力，可以提升黨的建設(shè)水平，為黨支部領(lǐng)導(dǎo)力的提升奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
三、提升支部領(lǐng)導(dǎo)力的方法
（一）加強(qiáng)支部書記自身建設(shè) 1. 理論學(xué)習(xí)方面。支部書記要不斷深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，用先進(jìn)的思想武裝自己的頭腦。例如通過參加定期的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)的黨建書籍和文件等方式，不斷提升自己的理論水平，從而在決策和領(lǐng)導(dǎo)過程中有更科學(xué)的依據(jù)。 2. 管理能力提升。支部書記要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，提高管理水平。在施工單位，要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)，合理安排工作任務(wù)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系；在農(nóng)村，要學(xué)習(xí)農(nóng)村治理的相關(guān)知識(shí)，更好地管理村莊事務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。 3. 創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)。支部書記要積極培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于嘗試新的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。在面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)時(shí)，如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在黨建工作中的應(yīng)用，支部書記要敢于探索，利用新的技術(shù)手段提升黨建工作的效率和影響力。
（二）優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制 1. 拓寬選拔渠道。無論是施工單位還是農(nóng)村黨組織，都要拓寬支部書記的選拔渠道。施工單位可以從基層優(yōu)秀員工中選拔有潛力的人員進(jìn)行培養(yǎng)；農(nóng)村可以從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、大學(xué)生村官等群體中選拔合適的村支書人選。 2. 建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。針對(duì)支部書記和其他基層黨員干部，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括黨的理論、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。例如定期舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀的支部書記進(jìn)行授課和經(jīng)驗(yàn)分享。 3. 注重實(shí)踐鍛煉。為支部書記和基層干部提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。在施工單位，可以讓基層干部在不同的項(xiàng)目中輪崗鍛煉；在農(nóng)村，可以讓村支書參與到一些農(nóng)村發(fā)展的試點(diǎn)項(xiàng)目中，通過實(shí)踐提升他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。
（三）增強(qiáng)黨組織的組織力 1. 加強(qiáng)黨員教育。通過開展形式多樣的黨員教育活動(dòng)，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。如定期開展主題黨日活動(dòng)、黨員志愿服務(wù)活動(dòng)等，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)和責(zé)任感，使黨員在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮先鋒模范作用。 2. 完善組織架構(gòu)。建立健全黨組織的組織架構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)。在農(nóng)村黨組織中，要合理設(shè)置黨支部、黨小組等組織架構(gòu)，確保黨組織的各項(xiàng)工作有序開展；在施工單位，要根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，構(gòu)建有效的黨組織架構(gòu)，提高工作效率。 3. 強(qiáng)化群眾聯(lián)系。黨組織要密切聯(lián)系群眾，了解群眾的需求和訴求。在農(nóng)村，黨組織要深入村民家中，了解村民的生產(chǎn)生活困難，及時(shí)提供幫助；在施工單位，黨組織要關(guān)心員工的工作和生活狀況，解決員工的實(shí)際問題，增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的信任和支持。
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