一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與提升的重要性
領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)利用自身的領(lǐng)導(dǎo)資源與具體形勢(shì)的有機(jī)結(jié)合而形成的能激發(fā)、引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者跟隨自己以實(shí)現(xiàn)組織的共同目標(biāo)的合力。在全球化背景下，各國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)等多方面競(jìng)爭(zhēng)激烈，領(lǐng)導(dǎo)力作為一種軟威力的作用愈發(fā)凸顯。對(duì)于政府黨組而言，提升領(lǐng)導(dǎo)力是建設(shè)強(qiáng)有力政府的必要保證。政府黨組需要通過(guò)提升領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)更好地履行職能，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的社會(huì)事務(wù)，如制定政策、管理公共資源、提供公共服務(wù)等。一個(gè)具有高領(lǐng)導(dǎo)力的政府黨組能夠更有效地凝聚各方力量，朝著國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的目標(biāo)前進(jìn)。
二、自我認(rèn)知與自我反思
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該首先具備良好的自我認(rèn)知和自我反思的能力。對(duì)于政府黨組的成員來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)同樣重要。只有清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，才能明確如何優(yōu)化和改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。通過(guò)反思自己的決策行為，能夠發(fā)現(xiàn)決策過(guò)程中的不足之處。例如，在政策制定方面，反思是否充分考慮了各方面的利益訴求，是否存在決策依據(jù)不充分的情況。同時(shí)，尋求他人的反饋和建議也是必要的。政府黨組可以通過(guò)多種渠道，如公眾意見反饋、內(nèi)部民主評(píng)議等方式，從多方面了解自己的表現(xiàn)。這有助于發(fā)現(xiàn)自身在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中存在的問題，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)力。
三、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升
領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要不斷地學(xué)習(xí)和自我提升。政府黨組的成員要不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能，保持對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)等方面的敏感度和洞察力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，新的問題和挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，如新興技術(shù)帶來(lái)的社會(huì)變革、人口結(jié)構(gòu)變化引發(fā)的社會(huì)需求改變等。通過(guò)學(xué)習(xí)，可以不斷完善決策和管理能力，以更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。例如，學(xué)習(xí)新的公共管理理念和方法，能夠提高政府服務(wù)的效率和質(zhì)量。參加相關(guān)的培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)也是提升的重要途徑。政府黨組可以組織成員參加各類行政管理、政策研究等方面的培訓(xùn)，還可以參與國(guó)際國(guó)內(nèi)的相關(guān)研討會(huì)，與其他地區(qū)或國(guó)家的同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
在政府黨組的領(lǐng)導(dǎo)工作中，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力不可或缺。一個(gè)優(yōu)秀的政府黨組領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)整體的目標(biāo)。政府黨組需要積極地培養(yǎng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的能力和潛力，建立和維護(hù)一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。在實(shí)際工作中，不同部門之間需要密切協(xié)作。例如，在推動(dòng)一項(xiàng)大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，涉及到規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保等多個(gè)部門，需要各部門之間良好的溝通和協(xié)作。通過(guò)這種協(xié)作，可以不斷提高政府工作的整體效率，避免部門之間的推諉扯皮，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政策的有效實(shí)施和公共服務(wù)的高效供給等目標(biāo)。
五、基于信任和尊重的領(lǐng)導(dǎo)方式
基于信任和尊重的領(lǐng)導(dǎo)方式是提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵之一。政府黨組的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該尊重每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值和貢獻(xiàn)，建立一個(gè)相互尊重的工作環(huán)境。在政府工作中，每一位工作人員都在自己的崗位上發(fā)揮著作用，無(wú)論是基層的辦事人員還是高層的決策者。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員建立信任和溝通，可以更好地了解他們的需求和想法。例如，在制定政策時(shí)，充分聽取基層工作人員的意見，他們往往更了解實(shí)際情況，能夠提供有價(jià)值的信息。這樣不僅能夠提高政策的科學(xué)性和可行性，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和工作積極性。
六、確定方向與目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要任務(wù)是確定政府工作的方向和目標(biāo)，并確保所有成員了解政府的愿景和重要戰(zhàn)略，明確各自在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)中的角色。政府黨組要制定清晰的發(fā)展規(guī)劃，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、社會(huì)民生改善目標(biāo)等。以脫貧攻堅(jiān)工作為例，政府黨組明確了脫貧的目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的戰(zhàn)略，確保各級(jí)政府工作人員都清楚自己的任務(wù)，從而有效地組織資源，推動(dòng)脫貧工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，要確保這些目標(biāo)和戰(zhàn)略能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，并且具有前瞻性，引領(lǐng)社會(huì)朝著積極健康的方向發(fā)展。
七、識(shí)別和培養(yǎng)人才
政府黨組要重視人才的識(shí)別和培養(yǎng)。開展培訓(xùn)活動(dòng)，提升工作人員的素質(zhì)和能力。給予員工多種晉升途徑，激勵(lì)員工積極進(jìn)取。在工作中，要遵循適當(dāng)?shù)淖龇ㄟM(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工盡可能地表現(xiàn)關(guān)懷，讓他們感到被認(rèn)可，增加他們的價(jià)值感。例如，為年輕干部提供掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫簧戏e累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。識(shí)別和培養(yǎng)人才能夠?yàn)檎h組注入新鮮血液，保持領(lǐng)導(dǎo)力的可持續(xù)性，使政府工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
八、傳達(dá)清晰明了的信息
政府黨組在工作中需要具備清晰、準(zhǔn)確并及時(shí)的溝通技巧。要指示如何掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)信息，以便能夠做出明智決策。通過(guò)舉行會(huì)議、編制報(bào)告，以及利用現(xiàn)代通信手段如電話和社交媒體來(lái)傳達(dá)信息。在政策傳達(dá)方面，要確保各級(jí)工作人員準(zhǔn)確理解政策意圖，避免因信息傳達(dá)不暢或誤解導(dǎo)致政策執(zhí)行偏差。例如，在稅收政策調(diào)整時(shí)，要將政策內(nèi)容、調(diào)整的依據(jù)、對(duì)企業(yè)和民眾的影響等信息清晰地傳達(dá)給相關(guān)人員，這樣才能保證政策的有效執(zhí)行。
九、與下屬進(jìn)行有效溝通
政府黨組的領(lǐng)導(dǎo)者要隨時(shí)傾聽和參與團(tuán)隊(duì)的會(huì)議、討論和磋商，確保每個(gè)人都有參與討論和表達(dá)自己意見的機(jī)會(huì)。在制定政策或處理重大事務(wù)時(shí)，廣泛聽取下屬的意見能夠集思廣益。例如，在城市規(guī)劃過(guò)程中，聽取基層工作人員、市民代表等的意見，能夠使規(guī)劃更加科學(xué)合理，符合城市發(fā)展的實(shí)際需求和民眾的期望。這種有效的溝通方式有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高決策的科學(xué)性。
十、具備良好的情商
高情商是成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵因素之一。政府黨組的成員在工作中要擅長(zhǎng)處理壓力，維持樂觀的心態(tài)，展示出自己對(duì)他人的關(guān)注。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)事務(wù)和公眾壓力時(shí)，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)。例如，在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件時(shí)，以沉穩(wěn)的態(tài)度應(yīng)對(duì)危機(jī)，同時(shí)關(guān)心受影響的群眾，能夠增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信任。良好的情商有助于建立良好的政府形象，提升政府黨組的領(lǐng)導(dǎo)力。
十一、制定優(yōu)先級(jí)
政府黨組在工作中要保持積極的態(tài)度來(lái)確定任務(wù)和目標(biāo)的優(yōu)先級(jí)。識(shí)別重要的任務(wù)并合理分配給團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)能夠警覺到目標(biāo)的完成情況是否符合要求。在資源有限的情況下，合理安排工作的先后順序至關(guān)重要。例如，在財(cái)政預(yù)算分配方面，要明確哪些項(xiàng)目是優(yōu)先保障的，如教育、醫(yī)療等民生項(xiàng)目，確保資源的有效利用，推動(dòng)各項(xiàng)工作按照預(yù)定目標(biāo)有序進(jìn)行。
十二、善于授權(quán)
必要時(shí)，政府黨組的領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)員工進(jìn)行授權(quán)。在一些具體工作中，已經(jīng)有工作人員付出了努力并且具備相應(yīng)能力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要起到適當(dāng)?shù)募?lì)作用，展示他們牽頭或支持其他員工的能力和行動(dòng)。例如，在社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目中，授權(quán)給基層社區(qū)工作人員更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況開展工作，能夠提高工作效率，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造力。
十三、強(qiáng)調(diào)協(xié)作和合作
政府黨組要展示和強(qiáng)調(diào)協(xié)作合作精神。掌握如何服從和領(lǐng)導(dǎo)、制定明確的指示和任務(wù)、尊重及鼓舞個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。在跨地區(qū)、跨部門的工作中，協(xié)作合作尤為重要。如區(qū)域間的協(xié)同發(fā)展，需要不同地區(qū)政府之間相互配合，共同制定發(fā)展戰(zhàn)略，共享資源，實(shí)現(xiàn)互利共贏。通過(guò)強(qiáng)調(diào)協(xié)作合作，能夠整合各方資源，提升政府整體的領(lǐng)導(dǎo)力和工作效能。
十四、強(qiáng)調(diào)目標(biāo)
以恰當(dāng)?shù)姆绞綖閳F(tuán)隊(duì)打造目標(biāo)。政府黨組要將整體目標(biāo)分解為具體的、可操作的子目標(biāo)，并傳達(dá)給每一位工作人員。例如，在推動(dòng)節(jié)能減排工作中，將總體的節(jié)能減排目標(biāo)細(xì)化到各個(gè)行業(yè)、企業(yè)甚至家庭，讓每個(gè)人都清楚自己的責(zé)任和目標(biāo)，從而形成全社會(huì)共同參與的良好局面，推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也體現(xiàn)政府黨組在目標(biāo)管理方面的領(lǐng)導(dǎo)力。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/169808.html