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隱形領(lǐng)導(dǎo)力書籍免費(fèi)閱讀途徑與相關(guān)信息

發(fā)布時間:2025-01-09 10:40:48
 
講師:在線投稿 瀏覽次數(shù):6
 一、隱形領(lǐng)導(dǎo)力書籍簡介 隱形領(lǐng)導(dǎo)力是一個在現(xiàn)代管理學(xué)領(lǐng)域中備受關(guān)注的概念。以《隱性領(lǐng)導(dǎo)力:發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高潛質(zhì)員工》為例,這本書由(美)斯科特·艾丁格、勞里·塞恩所著,由電子工業(yè)出版社出版。從當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東等平臺的介紹可以看出,它主要圍繞發(fā)現(xiàn)和

一、隱形領(lǐng)導(dǎo)力書籍簡介

隱形領(lǐng)導(dǎo)力是一個在現(xiàn)代管理學(xué)領(lǐng)域中備受關(guān)注的概念。以《隱性領(lǐng)導(dǎo)力:發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高潛質(zhì)員工》為例,這本書由(美)斯科特·艾丁格、勞里·塞恩所著,由電子工業(yè)出版社出版。從當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東等平臺的介紹可以看出,它主要圍繞發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高潛質(zhì)員工展開論述。對于企業(yè)或者團(tuán)隊來說,識別那些具有高潛質(zhì)的員工并將其培養(yǎng)成優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是非常重要的,這也是隱形領(lǐng)導(dǎo)力的一個重要體現(xiàn)方面。它可以被看作是寫給普通員工的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐手冊,包含了職場賦能團(tuán)隊管理法則等內(nèi)容,無論是識人用人管人,還是在溝通智慧等方面都有所涉及,這對于普通員工提升自己在職場中的影響力有著積極的意義。

二、付費(fèi)購買渠道與價格

在市場上,有多種購買《隱形領(lǐng)導(dǎo)力》書籍的渠道。在京東平臺,隱形領(lǐng)導(dǎo)力+識人用人管人正版全2冊的促銷單價為29.8元,并且在京東圖書活動期間,如4·23狂歡時,還可能享受到全場好書券后低至2.2折,最高享300 - 150力度等優(yōu)惠。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)也提供了購買渠道,可以查詢到書籍的報價、圖片等詳細(xì)信息。在豆瓣上,電子書/紙質(zhì)版購買26.70元起。不同的購買渠道價格略有差異,消費(fèi)者可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。

三、免費(fèi)閱讀的可能途徑

  1. 圖書館借閱
  2. 公共圖書館:很多城市的公共圖書館都會購買各類熱門的管理學(xué)書籍,包括關(guān)于隱形領(lǐng)導(dǎo)力的書籍。讀者可以通過辦理借閱證,在圖書館的館藏目錄中搜索該書,然后借閱閱讀。一些大型的公共圖書館可能還提供線上預(yù)約借閱服務(wù),方便讀者借閱到自己想要的書籍。
  3. 高校圖書館:如果所在地區(qū)有高校,部分高校圖書館也會對社會公眾開放一定的借閱服務(wù)。高校圖書館往往在管理學(xué)方面的藏書較為豐富,有可能找到《隱形領(lǐng)導(dǎo)力》這本書,并且高校圖書館的學(xué)術(shù)氛圍濃厚,在閱讀過程中如果有疑問還可以與高校的師生進(jìn)行交流探討。
  4. 電子書平臺的免費(fèi)資源
  5. 一些電子書平臺可能會提供限時免費(fèi)閱讀的活動。雖然不是長期免費(fèi),但在特定的時間段內(nèi),讀者可以免費(fèi)獲取《隱形領(lǐng)導(dǎo)力》的電子書資源。例如,某些新上線的電子書平臺為了吸引用戶,可能會選擇一些熱門的管理類書籍進(jìn)行限時免費(fèi)推廣。
  6. 部分公共電子資源庫:有些地方政府或者公益組織會建立公共電子資源庫,其中可能包含商業(yè)管理類的書籍。讀者可以通過當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站或者公益組織的官方渠道查詢是否有此類資源庫,以及是否收錄了《隱形領(lǐng)導(dǎo)力》這本書。

  7. 出版社官方渠道

  8. 電子工業(yè)出版社作為《隱性領(lǐng)導(dǎo)力:發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高潛質(zhì)員工》的出版方,有時候會在其官方網(wǎng)站或者官方社交媒體賬號上推出一些促銷活動或者免費(fèi)閱讀的機(jī)會。讀者可以關(guān)注電子工業(yè)出版社的官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等渠道,以便及時獲取相關(guān)信息。

四、閱讀隱形領(lǐng)導(dǎo)力書籍的意義

  1. 對普通員工的意義
  2. 提升職場影響力:普通員工閱讀《隱形領(lǐng)導(dǎo)力》可以學(xué)習(xí)到如何在沒有正式領(lǐng)導(dǎo)職位的情況下,發(fā)揮自己的影響力。例如,通過提升自己的溝通能力、人際交往能力等,在團(tuán)隊中起到積極的引領(lǐng)作用。書中提到的識人用人管人等法則,有助于員工更好地與同事合作,提高團(tuán)隊的工作效率。
  3. 職業(yè)發(fā)展助力:掌握隱形領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)知識可以為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會。在現(xiàn)代企業(yè)中,那些具有領(lǐng)導(dǎo)潛力和影響力的員工往往更容易得到晉升或者承擔(dān)更多重要的項(xiàng)目。閱讀這本書可以讓員工更好地挖掘自己的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
  4. 對企業(yè)管理者的意義
  5. 人才培養(yǎng):企業(yè)管理者可以從書中學(xué)習(xí)到如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高潛質(zhì)的員工。通過運(yùn)用書中的理論和方法,管理者可以在企業(yè)內(nèi)部建立起一套有效的人才培養(yǎng)體系,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備人才。
  6. 團(tuán)隊管理優(yōu)化:隱形領(lǐng)導(dǎo)力的理念有助于管理者優(yōu)化團(tuán)隊管理。管理者可以引導(dǎo)員工發(fā)揮隱形領(lǐng)導(dǎo)力,從而提高整個團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力,使團(tuán)隊在面對各種挑戰(zhàn)時能夠更加靈活地應(yīng)對。

五、總結(jié)

《隱形領(lǐng)導(dǎo)力》這本書在管理學(xué)領(lǐng)域有著重要的價值。雖然它有一定的購買價格,但通過圖書館借閱、電子書平臺的免費(fèi)資源以及出版社官方渠道等方式,讀者還是有機(jī)會免費(fèi)閱讀到這本書的。無論是普通員工還是企業(yè)管理者,閱讀這本書都有著積極的意義,可以幫助他們在個人發(fā)展和團(tuán)隊管理等方面取得更好的成果。希望更多的人能夠通過合適的途徑閱讀到這本書,從中受益。




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