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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

做好三條件,領(lǐng)導(dǎo)力量就有了

 
講師:趙玉平 瀏覽次數(shù):2359
 你把這三條做好了,你的領(lǐng)導(dǎo)力量也就來了。送公明:第一你得會送,第二送的公正,第三送的明明白白的,宋江什么人,你翻開個人簡歷看文也不能,武也不能武,面貌又黑,五短身材。但人家憑什么能當梁山一把手,人家就占一個字,會送,送溫暖工程搞得好,要錢給錢,要物給物,要感情給感情,要意義給意義,要利益給利益。人家

你把這三條做好了,你的領(lǐng)導(dǎo)力量也就來了。送公明:第一你得會送,第二送的公正,第三送的明明白白的,宋江什么人,你翻開個人簡歷看文也不能,武也不能武,面貌又黑,五短身材。但人家憑什么能當梁山一把手,人家就占一個字,會送,送溫暖工程搞得好,要錢給錢,要物給物,要感情給感情,要意義給意義,要利益給利益。人家送的及時,送的到位,送的慷慨。我們有些領(lǐng)導(dǎo),第一是不會送,第二送的不公,第三送的不明,越送大家越生氣,最后事業(yè)就垮了。宋江真的是自己什么都不要,都給別人。在這里面我們總結(jié)一句話,成全別人的人,自己成就*。我們要學(xué)會去成全別人。在送的過程中,有三點需要跟大家探討。

第一個經(jīng)驗:宋江每次見英雄好漢都作揖磕頭。你看雙鞭呼延灼大刀關(guān)勝打了敗仗,被手下人捆的跟粽子一樣推進中軍大帳。宋江二話不說納頭便拜,也不管地上有沒有煙頭,低下頭磕頭說,我崇拜你很久了,就請你來參加工作。大家想個簡單問題,大領(lǐng)導(dǎo)招聘員工,哪有對著員工磕頭的。最后有人就評論說,宋江奴顏媚骨軟骨頭,見人就作揖,這是不是宋江軟骨頭,告訴大家不是,這是宋江帶隊伍一種特殊的方法。大家先記住名字叫適度主動。我們這個人生這個社會中的一個最基本的道理。這個道理可能很多同志們都不懂,這個道理叫什么呢?叫擁有優(yōu)勢的人要主動,叫適度主動。宋江為什么要見英雄,要納頭便拜,要作揖,要鞠躬。因為宋江知道自己是江湖上最有優(yōu)勢的人,縱橫天下,腳踏山東,威震全國。人家都覺得你宋老三這么牛,對吧?你這么厲害,你能降服我嗎?你什么樣人找不到。所以宋江要做的事情就是見人適度,主動作揖磕頭。第一,告訴你,我真心喜歡你。第二,告訴全天下英雄這樣的人我都喜歡你們就來吧。這叫擁有優(yōu)勢的人,適度主動,才能讓更多的人來找你,擁有更多的資源。所以我們提醒大家,感情上要幸福,你得先判斷資源質(zhì)量。如果你資源非常好,就一定要遇到合適的給人家一個信號。宋江拉隊伍當中有這個技巧,我們大家得記住,你將來是一個成功人士,你得有這種適度主動的技巧,別等,幸福等不來,幸福都是爭來的。

第二個經(jīng)驗:就是人家宋江關(guān)系所有的下屬都叫兄弟,工作上是上下級關(guān)系,生活上是兄弟,這叫什么?這叫給感情,不光給尊重,那還給你感情,以感情的名義給你發(fā)工資,發(fā)獎金,給你實惠,幫你完成人生的理想,有時間一起去做美好的值得回憶的事情,是一個重要的提高凝聚力的手段。過去是不能忘的,只要有美好回憶,就會有感情。在他人生中,所有美麗時刻,您這張大臉出現(xiàn),他一定會對你產(chǎn)生感情的。

第三個經(jīng)驗:更讓人佩服,叫給任務(wù)。水滸傳最刀光劍影的一章,那是英雄排座次。你想想梁山水滸什么狀態(tài)?107個黑社會,一個彈丸之地都要當副處長,而且這幫人都帶刀來的,排好了管叫大哥,排不好我捅死你。大家想法治社會,我們領(lǐng)導(dǎo)排三五個干部都急得睡不著覺。黑社會宋江排107個殺人犯能整的那么和諧。這套方法到我們法治社會一定有大用。那我告訴大家,宋江在安排干部上面,水滸傳71回,72回有一個特殊的方法,就是給英雄安排事兒干,哪怕是雞毛蒜皮的事兒,也得安排事干。你看他是這么安排的,掌管殺豬頭領(lǐng)一名操刀鬼曹政,掌管種菜頭領(lǐng)一名菜園子張青,掌管縫紉頭領(lǐng)一名同臂猴侯建。你想個問題,這種小嘍啰老婆都能干的事兒,他為什么要安排大英雄去干,告訴大家,因為英雄不能沒事兒干,英雄沒事兒干,覺得受冷落就要給你搗亂。狗熊沒事干,有閑心就給你添堵。老同志沒事干,身體會垮掉,你看那人像一輛自行車,扔樓下仨月保準垮掉,騎仨月可沒事兒,這個叫人人有事做,處處忙起來。高明的領(lǐng)導(dǎo)能給每個人都安排任務(wù),我們搞管理就是讓每個人都在那轉(zhuǎn)著,他不轉(zhuǎn)你就攆兩下,一定要讓他轉(zhuǎn)?,F(xiàn)在團隊管理學(xué)講什么呢?組織可有閑事,不能有閑人。那你說有正事兒,咱就安排正事兒,對吧?比學(xué)趕超,爭先創(chuàng)優(yōu),樹榜樣,學(xué)先進,多錦旗,爭第一。如果沒有正式安排閑事。什么閑事,什么公會活動,吹拉彈唱、打球照相都行,你得讓他有事兒干。所以給感情,給尊重,給任務(wù),這是人家宋江這個團隊最了不起的。我們給完這個之后還不夠,

第四個經(jīng)驗:叫給目標。你看宋江給了目標,替天行道。大家記住高明的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計,目標設(shè)計的是三個目標,不是一個目標,什么是三個目標?第一個目標叫隊伍目標。第二個目標個人目標。第三個目標遠大目標,我們一定要設(shè)計三個目標,比如西游記團隊,個人目標是什么?取到真經(jīng)修成正果,大家成佛了,不再是妖精了。這叫個人目標,團隊目標就是拿到真經(jīng)完成李世民交辦的任務(wù),遠大目標遠大目標是普度眾生。所以我們當領(lǐng)導(dǎo)他一定要記住,既有個人實惠又有團隊任務(wù),還能有遠大理想,必須要有三個層次的目標,用目標層次來帶動不同的人。這是我們講團隊激勵的重要方法。



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趙玉平
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