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公司不想聘用你的六大明顯信號

 
講師:王琛淏 瀏覽次數(shù):105
 公司不想錄用你的六大明顯信號: 一、HR翻臉。面試前溫柔貼心,面試后詢問反饋時,一會說內(nèi)部討論,一會說領(lǐng)導出差,總之就是拖著,大概率說明你只是個備胎。 二、不問過往經(jīng)驗和能力。只是問一些淺顯簡單的問題,即便你都回答上了,其實可能是對你不感興趣。 三、面試時間過短。一般面試在半個小

公司不想錄用你的六大明顯信號:

一、HR 翻臉。面試前溫柔貼心,面試后詢問反饋時,一會說內(nèi)部討論,一會說領(lǐng)導出差,總之就是拖著,大概率說明你只是個備胎。

二、不問過往經(jīng)驗和能力。只是問一些淺顯簡單的問題,即便你都回答上了,其實可能是對你不感興趣。

三、面試時間過短。一般面試在半個小時及以上,如果十分鐘就聊完了,基本就沒戲了。

四、小動作不斷。如玩玩手機、回回消息、看看手表,說明對你已經(jīng)不耐煩了。

五、HR 不主動介紹薪資福利等吸引點。因為面試是雙向選擇,HR 見到合適的候選人一定會主動吸引,不吸引你只能說明 HR 覺得你不配。

六、結(jié)尾話術(shù)。如果只是說今天沒什么問題就先面到這邊,有消息會再聯(lián)系你,那大概率也是對你不太滿意,不然一定會主動約你接下來的面試時間,并詢問你外面是不是還有別的機會。



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王琛淏
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