一次完美的跳槽該如何準(zhǔn)備。對(duì)現(xiàn)在的工作不太滿意，想跳槽怎么辦？建議提前擬定一個(gè)完美的跳槽計(jì)劃，在兩個(gè)半月左右的時(shí)間，可以分成四個(gè)階段，每個(gè)階段對(duì)應(yīng)不同的問(wèn)題。
第一個(gè)階段，孕養(yǎng)期，大概需要半個(gè)月的時(shí)間。既然決定要跳槽，就一定要選對(duì)好時(shí)機(jī)，當(dāng)然好時(shí)機(jī)，指的是最值錢的跳槽時(shí)機(jī)，什么時(shí)候最值錢，比如你公司業(yè)務(wù)的上行期，你正好完成了一個(gè)項(xiàng)目，拿到了一定的成績(jī)的時(shí)候，這是最好的時(shí)間，那這個(gè)時(shí)候，你提離職要更容易，項(xiàng)目和公司都可以給到你很好的背書，千萬(wàn)不要等公司業(yè)務(wù)黃了，再被迫跳槽，那個(gè)時(shí)候你就很被動(dòng)了，那不是你選擇公司，就是別人在選擇你了。
第二個(gè)階段，準(zhǔn)備期，需要半個(gè)月左右的時(shí)間。這個(gè)階段的話，核心需要解決的問(wèn)題是，我用什么去找工作，需要去做如下的幾個(gè)準(zhǔn)備。
第一，履歷的準(zhǔn)備。
第二，行業(yè)和職位的研究。
第三，資源的準(zhǔn)備。
第四，面試技巧的一些準(zhǔn)備了。
好的簡(jiǎn)歷是你工作的敲門磚，做好行業(yè)的職位調(diào)研，可以更好的在*范圍內(nèi)，發(fā)揮你的市場(chǎng)價(jià)值，資源準(zhǔn)備這里關(guān)鍵，是要看你有沒(méi)有內(nèi)推的機(jī)會(huì)，那現(xiàn)在很多公司的百分之三十的機(jī)會(huì)都是內(nèi)推的，面試通過(guò)率也很高，第四個(gè)準(zhǔn)備，就是要在自我介紹怎么說(shuō)，常見(jiàn)的問(wèn)題該怎么去答上去下功夫。
第三個(gè)階段，實(shí)戰(zhàn)期，大概需要一個(gè)月的時(shí)間。這個(gè)階段要解決的問(wèn)題是如何通過(guò)面試，不建議一上來(lái)就去面你最想去的公司，最好分成三個(gè)梯隊(duì)，從第三梯隊(duì)開(kāi)始去面，而且每一場(chǎng)面試結(jié)束后，要進(jìn)行一個(gè)面試的復(fù)盤。
第四個(gè)階段，決策期，也就是需要半個(gè)月時(shí)間。通常在最后的半個(gè)月，可能已經(jīng)拿到了兩個(gè)到三個(gè)意向offer，那這個(gè)時(shí)候，要解決的是我該選擇哪家公司的問(wèn)題，這里需要你準(zhǔn)備談心的能力，對(duì)薪資有自己的底線和要求，同時(shí)確認(rèn)offer之前，要有全面的薪酬概念，更了解這家公司情況，同時(shí)對(duì)比offer，不是哪家薪資更高，而是你知道這次跳槽，你最想解決的問(wèn)題是什么，通過(guò)offer的對(duì)比，通過(guò)他的這個(gè)模型，幫你去更精準(zhǔn)的做決策。
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