有些人注定會一直成功，在找工作這個方面，能成功的人，一定是有技巧和方法的。很多人覺得自己面試能力平庸，但其實優(yōu)秀的人，也就這三個技巧，讓自己鶴立雞群。
第一個技巧，越了解這家公司，越有價值。什么意思，精明的人，都會在面試前，充分了解這家公司的業(yè)務情況和崗位要求，為什么要做這些，他們會提前準備過往的工作案例，去強調(diào)自己的經(jīng)歷和能力，符合你們的要求。如果說我還不太了解貴司的情況，后續(xù)我會深入了解，面試官就會覺得你是來旅游的，更有可能是來騙信息的，咋可能給你通過。如果說我從官網(wǎng)和行業(yè)報告，深入了解了貴司，同時也了解了很多行業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)貴司現(xiàn)在正在針對某個新能源產(chǎn)品進行研發(fā)，而且投入了大量的資金，我覺得我在某某方面可以幫到公司，因為我以前做過這個做過那個，那時候肯定會愛你愛的不要不要的。
第二個技巧，多體現(xiàn)解決問題的能力。面試官不會關注你，過去做了哪些事，更不會關注你這個工作分為幾步，具體怎么實操的，他們只關注你過去解決了什么問題，你未來還能解決什么問題，可以談思路，講方法論，這些都比你串工作流程更加有用。
第三個技巧，多展現(xiàn)自己團隊協(xié)作和領導的能力。帶項目團隊，完成一件事情，比自己獨立負責工作更加有價值，邀請別的部門，幫你完成工作，就比你一個人單打獨斗更加有用。多講自己的工作，對別的部門產(chǎn)生什么積極的影響，都比你天天說順利完成工作任務，要更加高端。
所以老實人和精明人真的就是一念之差，這一念之差就能讓你們工資差幾萬。
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