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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

HR無(wú)法挑刺的五大離職原因

 
講師:顧燁棟 瀏覽次數(shù):2312
 所有的離職原因,歸結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩點(diǎn):不愛(ài)了=(錢沒(méi)到位),累了=(心受委屈了),HR都門清,之所以問(wèn),就是想知道你對(duì)工作真正態(tài)度和愿景,聰明人都會(huì)趁此機(jī)會(huì),把想要的條件夾在離職原因中坦誠(chéng)相告。 一、想漲薪,可以說(shuō):自己已經(jīng)具備了豐富的崗位技能和能力素養(yǎng),希望有機(jī)會(huì)可以邁向一個(gè)新臺(tái)階,積累更多驗(yàn)

所有的離職原因,歸結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩點(diǎn):不愛(ài)了=(錢沒(méi)到位),累了=(心受委屈了),HR都門清,之所以問(wèn),就是想知道你對(duì)工作真正態(tài)度和愿景,聰明人都會(huì)趁此機(jī)會(huì),把想要的條件夾在離職原因中坦誠(chéng)相告。

一、想漲薪,可以說(shuō):自己已經(jīng)具備了豐富的崗位技能和能力素養(yǎng),希望有機(jī)會(huì)可以邁向一個(gè)新臺(tái)階,積累更多驗(yàn)驗(yàn),尋求更多機(jī)會(huì)。

二、上司問(wèn)題,可以說(shuō):雖然我已經(jīng)具備了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能,但仍然希望可以拓寬自己的視野和知識(shí)面,在這個(gè)領(lǐng)域能夠進(jìn)一步的深耕下去。

三、扯皮甩鍋,領(lǐng)導(dǎo)比較貪功,可以說(shuō):比較看重平臺(tái)發(fā)展,我認(rèn)為只有在合適的平臺(tái),才能更好的為公司賦能。

四、內(nèi)耗嚴(yán)重,可以說(shuō):相較于那些低效重復(fù)的工作進(jìn)度,我更認(rèn)同高效保質(zhì)的工作模式。

五、升職無(wú)望,可以說(shuō):希望在合適的時(shí)機(jī)去挑戰(zhàn)自己,*限度發(fā)揮自己的才干,為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

每個(gè)人都有同理心,HR也不想聽你吐槽,畢竟圈子就那么大。



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顧燁棟
[僅限會(huì)員]