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質(zhì)量文化的本質(zhì)到底是什么?

發(fā)布時間:2024-04-26 10:17:48
 
講師:周得良 瀏覽次數(shù):2454
 很多質(zhì)量的人都在談要做質(zhì)量文化建設(shè),但是其實根本就沒搞懂質(zhì)量文化的本質(zhì)到底是什么。什么是質(zhì)量文化?質(zhì)量文化就是公司人員的群體性的行為所展現(xiàn)出來一種傾向。是因為有了這種傾向,所以才有了我們說的質(zhì)量的文化的體現(xiàn)。因此大家注意質(zhì)量文化的建設(shè)并不是

很多質(zhì)量的人都在談要做質(zhì)量文化建設(shè),但是其實根本就沒搞懂質(zhì)量文化的本質(zhì)到底是什么。什么是質(zhì)量文化?質(zhì)量文化就是公司人員的群體性的行為所展現(xiàn)出來一種傾向。是因為有了這種傾向,所以才有了我們說的質(zhì)量的文化的體現(xiàn)。因此大家注意質(zhì)量文化的建設(shè)并不是搞搞活動?做做這個宣貫就能形成的。

而是我們需要通過建立一種管理機制和管理體系,去控制人員的行為,從而使得組織呈現(xiàn)出某種傾向性,就形成了質(zhì)量文化。因此質(zhì)量文化是管理體系的成果,而不是質(zhì)量管理行為的原因。大家一定要注意,不要把因果關(guān)系搞顛倒了,把注意力都放在做一些文化活動這個上面對吧?認為這個就是質(zhì)量文化建設(shè),這是大錯特錯。



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周得良
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