領(lǐng)導(dǎo)想扶持一個(gè)人的常見表現(xiàn)有哪些？就四點(diǎn)。
第一，注重培養(yǎng)。當(dāng)然培養(yǎng)不只是給活，只給活那是壓榨，培養(yǎng)是要有培養(yǎng)目標(biāo)的，你有哪些方面能力的優(yōu)勢(shì)，適合哪個(gè)方面的工作，未來是想走管理路線，還是專家路線，而且工作內(nèi)容也要跟培養(yǎng)目標(biāo)相匹配的，不能給你安排一堆八桿子打不著，非常瑣碎的機(jī)械型的事務(wù)性工作。所以除了給你機(jī)會(huì)，更重要的是給予你相關(guān)的指導(dǎo)和支持。
第二，不與你爭(zhēng)功。在職場(chǎng)當(dāng)中，職位越高，他就越會(huì)在乎成績(jī)，所以當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他不跟你爭(zhēng)功的時(shí)候，而且每一次開會(huì)，他都會(huì)讓你做主要的匯報(bào)，讓大領(lǐng)導(dǎo)都看到你，外出參加那種重要的活動(dòng)，都會(huì)帶上你，而且主動(dòng)跟別人介紹你，還會(huì)主動(dòng)給你分享一些重要的信息，那你就自己好好表現(xiàn)吧。
第三，給你出錯(cuò)的機(jī)會(huì)。就領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)擔(dān)心你出錯(cuò)，因?yàn)槟悻F(xiàn)在出的錯(cuò)越多，等你晉升之后，你踩的坑就會(huì)越少，但是當(dāng)你出錯(cuò)的時(shí)候，他會(huì)說我扛，而不是你上，他會(huì)帶著你一起來復(fù)盤，看看下次怎么保證不二過，但是當(dāng)你由于粗心大意導(dǎo)致出錯(cuò)了，他也會(huì)非常生氣，他甚至?xí)浅?yán)厲的批評(píng)你，因?yàn)樗掼F不成鋼。
第四，對(duì)你的信任度增加。信任不等于信心，這有一個(gè)誤區(qū)，信心針對(duì)的是能力，就我對(duì)你的能力有信心，所以我才會(huì)把這件事情交給你，因?yàn)槲蚁嘈拍隳芨愣ㄋ切湃吾槍?duì)的是道德，就我對(duì)你信任，所以我相信你會(huì)替我保守秘密，因此我們才會(huì)有更好的私交。當(dāng)然當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他想提拔你、重用你的時(shí)候，大概率說明他對(duì)你是既有信心又有信任的。
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