現(xiàn)在如果靠打工的話，還能實(shí)現(xiàn)年薪百萬，說實(shí)話越來越難了，一方面現(xiàn)在市場上是僧多粥少，現(xiàn)在知名企業(yè)這些大廠招人的這個(gè)要求，跟這個(gè)水位是越來越高了，名校、名企背景，面試的各種各樣的一個(gè)技巧，有多難進(jìn)，進(jìn)去之后，現(xiàn)在很多大廠要想拿到高績效，這個(gè)門檻也是收的越來越小了，各個(gè)大廠的增長都在放緩，增長放緩的一個(gè)情況下，大家升職的空間就會(huì)越來越窄，反而現(xiàn)在很多大廠凍住了崗位之后，出一進(jìn)一，進(jìn)來的人的要求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他出去的人的一個(gè)狀態(tài)了，他是希望他整個(gè)的人才的結(jié)構(gòu)，背景的能力都持續(xù)往上走。現(xiàn)在想年薪百萬，僅靠打工這一項(xiàng)是不夠了，給三條建議。
第一，如果要靠打工，先要有一個(gè)自己能夠立得住的這個(gè)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)持續(xù)深耕，壁壘特別深，讓你有進(jìn)入大廠知名企業(yè)打工最基本的一個(gè)能力。
第二，有一個(gè)橫杠，這個(gè)橫杠是讓你成為一個(gè)T型人才。就是你除了一個(gè)專業(yè)能力，最好還有一個(gè)跨領(lǐng)域的打橫的一個(gè)能力。比如你是一個(gè)做技術(shù)出身的，你能不能懂一些業(yè)務(wù)跟產(chǎn)品。你是一個(gè)財(cái)務(wù)出身的，你能不能還有一些HR視角，你能看得懂這個(gè)組織的，兩邊結(jié)合起來，讓你的視角跟思考維度更加全面，你可以在企業(yè)里面比別人做出更多的，不光是你自己專業(yè)領(lǐng)域的事情，還能落到企業(yè)的業(yè)務(wù)跟管理動(dòng)作里面，幫企業(yè)去達(dá)成自己更好的一個(gè)業(yè)績。
第三，除了這個(gè)T型對人才的一個(gè)能力要求，最好還再撇一下，π型人才。這一撇是跟你的自己的喜好，跟興趣相關(guān)的，就是除了靠打工賺錢的這樣的一個(gè)能力，還能有一個(gè)自己的副業(yè)，你愿意持續(xù)去投入，就是為自己做好了一個(gè)準(zhǔn)備，也為自己打造了更多年薪百萬的可能性。
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