見(jiàn)過(guò)年薪百萬(wàn)的人,都有這么三個(gè)特點(diǎn)。
第一,覺(jué)少精力旺盛。每天睡五六個(gè)小時(shí),工作十五六個(gè)小時(shí),阿里的CEO張勇經(jīng)常跟高管在一起開(kāi)會(huì),開(kāi)十個(gè)小時(shí),到最后其他高管已經(jīng)頭暈?zāi)X脹,開(kāi)始吃甜食,喝咖啡來(lái)提神,他依然思維敏捷,提出很多建設(shè)性的意見(jiàn),其他高管都覺(jué)得特別驚訝。
第二,長(zhǎng)期主義。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,真正把一件大事做成的,至少在一個(gè)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域,有十年八年以上的深耕,兩三年就換了一個(gè)行業(yè),換了一個(gè)崗位,結(jié)果哪個(gè)崗位都沒(méi)做好精深,長(zhǎng)期深耕就可以超越99%,95%的人,就好像一個(gè)人在大街上站了1分鐘,可能在發(fā)呆。站了10分鐘,可能是看車(chē)的大爺,但是每天持續(xù)的在那站了十年,每天站10小時(shí),那就是行為藝術(shù)家,大家都會(huì)來(lái)圍觀,可能突然就成了一個(gè)網(wǎng)紅。
第三,抱著長(zhǎng)期的利他主義。為什么要利他?一個(gè)人做一件事情,如果只是想著我錨定自己要賺多少錢(qián),要升職加薪,這件事情是沒(méi)法兒帶給你長(zhǎng)期的正反饋的,牛的人得到的正向反饋是通過(guò)利他,看到了自己工作的價(jià)值,自己有價(jià)值感、回饋感,才能支持自己一直向上走。
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