過(guò)完年了，很多人準(zhǔn)備換工作了，但一想到面試就頭痛。其實(shí)面試一點(diǎn)都不難，幾乎百分之百的問(wèn)題，都可以事先準(zhǔn)備好，面試就兩部分。
第一部分，是些基礎(chǔ)的必問(wèn)題。比如你為什么離開(kāi)原單位，為什么想加入我們企業(yè)？你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的缺點(diǎn)是什么？你做過(guò)什么，最值得讓你驕傲的事情等等。在面試的最后十幾分鐘，面試官會(huì)問(wèn)你，你有什么樣的問(wèn)題來(lái)問(wèn)他。其實(shí)這些問(wèn)題都可以在面試之前準(zhǔn)備好。
第二部分，是企業(yè)會(huì)結(jié)合自身的特性和崗位的要求來(lái)對(duì)你提問(wèn)。那這些問(wèn)題怎么準(zhǔn)備？其實(shí)在招聘啟事上寫(xiě)的清清楚楚明明白白。
招聘啟示有兩個(gè)部分：
第一部分，是崗位描述和要求。崗位的要求無(wú)非一般也就是四到五條。比如招聘啟示上寫(xiě)了開(kāi)拓大客戶(hù)的要求，那就要準(zhǔn)備好比如開(kāi)拓大客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)，你有什么樣的教訓(xùn)，做過(guò)什么樣的流程改進(jìn)，有什么樣的好的方法等等。
第二部分，是對(duì)你能力的要求。
第一，是硬能力。也就是學(xué)歷證書(shū)。
第二，是軟技能。軟技能同樣寫(xiě)在招聘機(jī)制上。比如要求該崗位有很強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，那就要對(duì)應(yīng)每一個(gè)能力，準(zhǔn)備好一到二個(gè)案例。
因此面試前好好看看招聘啟示，非常的重要。企業(yè)開(kāi)出的條件，其實(shí)都清清楚楚的寫(xiě)在上面。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/117947.html
