天天人工成本的，那企業(yè)在算人工成本的話，不就是工資加保險(xiǎn)費(fèi)用加公積金嗎？那這個(gè)只是面上面我們看到的，隱形的還需要分?jǐn)偟倪€有很多，一起來(lái)看一下，各位做到心中有數(shù)。
人工成本顧名思義就是和人相關(guān)的費(fèi)用。大概劃分為四塊費(fèi)用，分別是獲得成本、開發(fā)成本、使用成本和離職成本。
第一塊是獲得成本通常就指的我們招聘費(fèi)用。這個(gè)人來(lái)到公司，我們是通過什么渠道來(lái)的，花到什么費(fèi)用。通常包含各種的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘費(fèi)，人才市場(chǎng)的招聘費(fèi)、獵頭費(fèi)，還有校招費(fèi)等等。
第二塊是開發(fā)成本指的是給員工培訓(xùn)，有的崗位可能涉及技能型的，會(huì)聘請(qǐng)外邊的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或者是個(gè)人進(jìn)行崗前培訓(xùn)或者是二次開發(fā)培訓(xùn)，會(huì)涉及到培訓(xùn)的費(fèi)用。
第三塊是使用成本指的就是我們平時(shí)看到的工資，保險(xiǎn)、公積金，還有職工福利。比如說這個(gè)過節(jié)的禮物、過節(jié)費(fèi)、體檢、年度旅游等各項(xiàng)福利性的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
第四塊就是離職成本，就是指員工離職的時(shí)候涉及到的離職補(bǔ)償或者是其他為了離職而設(shè)置的各個(gè)環(huán)節(jié)的一個(gè)耗費(fèi)。
以上4種成本的價(jià)格就是人工成本的范圍。有人會(huì)說給員工買的辦公用品、桌子、椅子能否算為人工成本呢？那這個(gè)費(fèi)用是行政費(fèi)用，行政費(fèi)用含固定資產(chǎn)與日常易耗的費(fèi)用。固定資產(chǎn)的折算無(wú)法按人頭，只能是按年限去折舊，間接的與人相關(guān)，通常與人工成本分開計(jì)算。這么說，人工成本不包含行政費(fèi)用，但是行政費(fèi)用當(dāng)中的一塊可以是人工成本。那這個(gè)人工成本通常什么時(shí)候會(huì)用到呢？在企業(yè)當(dāng)中，人效分析時(shí)，同項(xiàng)目不同時(shí)期的費(fèi)用控制對(duì)比分析時(shí)，不同項(xiàng)目開展費(fèi)用預(yù)算或者是復(fù)盤時(shí)等情況，更多的是一個(gè)口徑劃分的一個(gè)規(guī)范一項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析抓數(shù)的范圍，進(jìn)而能夠去把握人力資源與成本復(fù)蘇的平衡點(diǎn)。
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