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招聘管理流程課程【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，各種招聘渠道的涌現(xiàn)，人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越多，但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找，并沒有因為渠道的增
卓越團隊訓練管理【課程背景】大互聯(lián)時代下，很多企業(yè)變得焦慮，在積極尋求變革，期望在新的時代背景下，企業(yè)能夠有著新生般的生命力！但企業(yè)所在的環(huán)境已經(jīng)越來越具有不確定性。很多企業(yè)家和管理者都能夠認識到，企
提升職業(yè)素養(yǎng)水平【課程背景】浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么
薪酬績效激勵課程【課程背景】UVCA時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的深層次發(fā)展，員工的考核能否承接公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，員工能否被深層次激勵從而促進企業(yè)的高速發(fā)展，逐漸成為企業(yè)要面對的一道重要命題。如何既能確保組織
戰(zhàn)略目標的達成
人才供應鏈建設
戰(zhàn)略管理創(chuàng)新課程
國網(wǎng)的績效管理
人力資源管理的知識培訓
新時代下的團隊管理
管理者的管理課程
員工關系的管理課程
流程設計與管理
構建學習型組織
關鍵目標管理方法
阿米巴經(jīng)營激勵
組織與人才培養(yǎng)
非人管理與人力資源