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人才招聘要求培訓(xùn)課程對象主要是證券營業(yè)部負(fù)責(zé)招聘的人員【課程目標(biāo)】招聘人員應(yīng)該了解行業(yè)競爭壓力現(xiàn)狀、公司以及營業(yè)部的面臨現(xiàn)實情況重視招聘工作在營業(yè)部中的價值和意義在此基礎(chǔ)上，分析公司及營業(yè)部對人才的招
組織設(shè)計方法培訓(xùn)【課程對象】中高層管理人員【課程介紹】企業(yè)持續(xù)的發(fā)展，需要相應(yīng)的管理框架及模式，尤其是組織結(jié)構(gòu)落后于公司發(fā)展，不能有效支持公司業(yè)務(wù)的要求。崗位設(shè)置不清，人員責(zé)任模糊，各部門定位不清，職
BLM戰(zhàn)略框架培訓(xùn)
微電影微課學(xué)習(xí)
內(nèi)訓(xùn)師變身直播師培訓(xùn)
團隊建設(shè)學(xué)習(xí)
人際風(fēng)格與溝通學(xué)習(xí)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初級培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)
MTP管理者角色認(rèn)知學(xué)習(xí)
卓越領(lǐng)導(dǎo)力之授權(quán)學(xué)習(xí)
【課程背景】世界500強企業(yè)通常有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃部門專門來制定企業(yè)的戰(zhàn)略，而實際上不少目前企業(yè)的戰(zhàn)略常常零散的、模糊的存在老板個人頭腦之中，沒有書面的或正式的形式進行溝通或傳遞。因此，企業(yè)之中老板與高
【課程介紹】帶隊伍，做leader不是一張上級發(fā)布的任命書就可以自動獲得相應(yīng)的管理技能。管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力，包括核心的帶隊伍、做leader需要學(xué)習(xí)、實踐才能掌握。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員掌握做事情的輕重
跨部門溝通培訓(xùn)課程
戰(zhàn)略解碼培訓(xùn)課程
職場溝通培訓(xùn)課
企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課
績效管理實務(wù)培訓(xùn)課程