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跨部門合作
員工輔導(dǎo)與激勵(lì)
高效執(zhí)行力體驗(yàn)坊
精準(zhǔn)目標(biāo)管理
公司高效溝通技巧
管理者自我管理
中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力
課程開發(fā)培訓(xùn)大綱
高效時(shí)間管理
中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力
打造金牌團(tuán)隊(duì)
【課程背景】所謂績(jī)效管理是指管理者與員工之間就目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，通過激勵(lì)和幫助員工取得優(yōu)異績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的管理方法?？?jī)效管理的目的在于通過激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的能力和
職業(yè)素養(yǎng)課程培訓(xùn)
TED演講培訓(xùn)課程
培訓(xùn)師 TTT培訓(xùn)
培訓(xùn)需求分析
培訓(xùn)管理
教練式深度溝通 【課程背景】 教練是通過一段持續(xù)的教練關(guān)系，令團(tuán)隊(duì)成員集中焦點(diǎn)于行動(dòng)上去實(shí)現(xiàn)他們的遠(yuǎn)景、目標(biāo)和愿望。教練運(yùn)用有效對(duì)話的技巧及內(nèi)在發(fā)掘的方法去提升當(dāng)事人醒覺及負(fù)責(zé)任的能力, 同時(shí)亦