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一、教育背景
培訓(xùn)師
二、工作經(jīng)歷
團隊管理導(dǎo)師、團隊管理專家， 資深職業(yè)培訓(xùn)師、客座教授， 深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會：副秘書長， 經(jīng)營管理總會：創(chuàng)辦人，總會長， 中國資深體驗式培訓(xùn)教練，工商管理MBA。 先后在外資，民企，港臺資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理、總監(jiān)，總經(jīng)理等職位，饒家銘接受并實【點擊詳細】

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團隊困難時能離職嗎？

團隊缺人的時候，我能離職嗎？我一直不敢說，再等等吧，又不知道什么時候是個頭?？涩F(xiàn)在走吧，又怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，對團隊是不是也不負責(zé)啊。你只要反問自己一個問題就有答案了，在你遇到緊急情況需要求助領(lǐng)導(dǎo)時，他是人性化管理讓一步，還是跟你說沒辦法，這是上面

張祖舜 2364 瀏覽次數(shù)

職場團隊能和體育團隊一樣高效嗎？

職場團隊能和體育團隊一樣高效嗎？我們經(jīng)常看體育比賽看球賽，有人想過嗎，職場團隊的運轉(zhuǎn)和體育團隊的運轉(zhuǎn)差異在哪里呢？體育團隊顯然比職場團隊更為高效，雖然二者可比性不強。但是我們?nèi)Ρ纫幌侣殬I(yè)足球隊和職場團隊，就會發(fā)現(xiàn)一些有意思的地方。

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企業(yè)打勝仗的四種力量

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為何你的團隊發(fā)展總遇瓶頸？

為何你的團隊發(fā)展總遇瓶頸？問題的根源何在？為什么你總是管不好你的員工？為什么你招的人總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題？為什么你的人員留不住團隊總也長不大，其實是因為沒有掌握正確的管理方法，方法不對，努力白費。我們就來聊聊老板用人管理的三個關(guān)鍵點。

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