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黃國輝，現(xiàn)任亞太管理學會首席專家、清華大學總裁班客座教授、OTC企業(yè)教導模式創(chuàng)立者，中國最早的知識管理外包理論倡導者。管理學專家，曾擔任珠三角經(jīng)貿(mào)發(fā)展研究中心戰(zhàn)略發(fā)展研究部主任.

中國實戰(zhàn)型經(jīng)營管理大師
★OTC企業(yè)教導模式創(chuàng)立者
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股權激勵不得不知的8大誤區(qū)

某知名企業(yè)由于忽視了期權行權會產(chǎn)生高額費用，導致行權后賬面出現(xiàn)虧損，招來了輿論的非議，損害了企業(yè)的形象。更有甚者，還有些公司的高管為了達到股權激勵所要求的凈利潤指標，不惜犧牲企業(yè)的長期利益，出售對企業(yè)經(jīng)營至關重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)，給企業(yè)以后的盈利

李賦剛 2459 瀏覽次數(shù)

合伙人機制的三大模式和三個關鍵

　　合伙人機制其實是一種強調(diào)共創(chuàng)、共享、共擔的管理機制，是平臺化戰(zhàn)略在組織層面的體現(xiàn)。 　　合伙人與公司在合伙人機制下成為事業(yè)共同體和利益共同體，雙方共同經(jīng)營、共享收益，徐盛燈博士認為合伙人機制有效破除了大企業(yè)的兩大通?。簩蛹売纺[、部

徐盛燈 2446 瀏覽次數(shù)

民營企業(yè)股權激勵的力量——何謂股權激勵（上）

針對于咱們民營企業(yè)的股權激勵，一提到的話，可能大家都會想，股權激勵不就是把老板的股份分給員工嗎？那么有什么可做的，有什么好激勵的呢？這是不是就是在打土豪分田地呢？其實不是這樣的，針對于上市公司，民營企業(yè)，還有國營企業(yè)的話，都有針對性的不同的

雷勛華 2467 瀏覽次數(shù)

與其“藝術地”搞股權激勵，不如真實地合伙共創(chuàng)共享

海川資本科技—— 中國唯一一家擁有國家權威機構認證自主知識產(chǎn)權的實業(yè)資本綜合服務機構  （專利號：國作登字-K-00372967）   商業(yè)環(huán)境變化速度太快，企業(yè)經(jīng)營和管理

李賦剛 2393 瀏覽次數(shù)

全員股份的危險來自于哪里？

企業(yè)是自己的，會干勁十足嗎？全員分股份是不是老板大愛呢？全員股份的危險來自于哪里呢？員工不努力工作，是不是因為公司不是他們的，所以他們才沒有積極性。于是為了調(diào)動全體員工的積極性，有些老板開始琢磨要不要給員工分股份，他們覺得把股份分給員工公司

林本冬 2414 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)業(yè)之道：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？

創(chuàng)業(yè)之道10：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？（微信連載到此完畢，新書預定月底結束） 原創(chuàng) 2018-01-05 竇昆 竇昆老師   1 2017年12月6日晚上，湖北省襄陽市最大的政府禮堂襄陽劇院，臺上燈光

竇昆 2390 瀏覽次數(shù)

為什么培訓講師比老板更適合解決管理的問題？

在古代，有易子而教的說法，自己的孩子交給別人去教育，特別是在小學，孩子更樂意聽老師的，把老師的話當成圣旨一樣，而不會聽家長的，哪怕家長的學問比老師水平更高，更有成就，在企業(yè)內(nèi)部，也會遇到相同的情況，員工不會聽領導的，把領導的每次教導當成耳邊

王越 2421 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的邊界已經(jīng)失效

    進入互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的市場邊界已經(jīng)失效。     科技、信息、互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，如同架起了一座可以暢通于任何行業(yè)和企業(yè)的橋梁，使得各個行業(yè)相互融合、相互滲透。特別是那些擁有互聯(lián)網(wǎng)背景的新

石澤杰 2408 瀏覽次數(shù)