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*經(jīng)營實戰(zhàn)型的管理專家
中國改革開放三十年十大管理創(chuàng)新人物
深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副理事長
深圳知名品牌優(yōu)秀績效評審專家
原深圳市國信卓越績效研究院常務副院長
深圳某集團公司高級副總裁
合益集團（HayGroup）高級咨詢總監(jiān)
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騰訊職級體系的調(diào)整及其意義，具體如下。 一、調(diào)整內(nèi)容。 1.?隱藏專業(yè)職級。專業(yè)職級信息...
主要探討大廠 HR 顯得拽的原因，具體如下。 一、權限較大。在求職環(huán)節(jié)，小公司的 HR 多是偏...
大廠年薪 100 萬，實際到手多少錢？進行如下計算。 一、薪資構成假設。 1.?總包 1...
講到業(yè)務 sense，很多人會認為它是一個非常玄的詞兒，因為似乎沒有人給它定義，但是面試官經(jīng)常會在面...
面試中的黑話，如果你還聽不懂，那入職 = 入坑。面試時大家都不會說人話，HR 也一樣會美化崗位，可能...
簡歷中的個人技能三點零進階版教學?；久總€人的簡歷，都會出現(xiàn)熟練使用 excel ppt 等 off...
面試前一定要和 HR 確認好以下 3 點，不然就像裸考： 一、薪資。不問好薪資就去面試是在浪費...
離職原因需要合理包裝，讓 HR 更容易接受，且顯得自己格局高，例如： 一、如果是因為領導不好而...
面試陷阱題：和領導意見不一致，你會怎么辦？ 一、回答堅持是固執(zhí)己見，缺乏獨立思考是不可取的，歸...
面試最后主動提問，要學會看人下菜碟，讓你 offer 拿到手軟。 一、如果面試官是 HR：可以...
面試前做好這三點，拿 offer 一點都不難。 一、了解公司。提前去了解一下公司所在的行業(yè)賽道...
大家找不到工作，基本是由以下原因導致的： 一、膽子太小：其實大部分看到的崗位描述，JD都是 H...
面試的最后一句話往往能透露面試結果，有種說法是面試最后問通勤距離就代表想要給 offer，其實不然，...
面試前記得問 HR 這些問題，可以幫助你反向排除垃圾公司，如果 HR 連這些問題都回答不清楚，或遮遮...
秋招崗位大爆發(fā)，然而你的簡歷卻石沉大海，這并不一定是簡歷寫得差，很可能是因為信息差。 第一，信...
樸宏
歐陽澤林
孫語晗
許惠龍
張墨林
張家勇
秦蕾
馬力
陳永
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黃淵明
張慶
曾祥兵
王化豐
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