面試的最后一句話往往能透露面試結(jié)果，有種說(shuō)法是面試最后問(wèn)通勤距離就代表想要給 offer，其實(shí)不然，這主要是判斷你能否加班，會(huì)不會(huì)因通勤距離而離職，并不能作為準(zhǔn)確的判斷依據(jù)。具體而言：
一、回去等通知：掛的概率較高。
二、幾天內(nèi)給反饋：可能是備胎，還有機(jī)會(huì)。
三、詢問(wèn)手上是否有其他 offer、最快入職時(shí)間：HR 對(duì)你比較滿意，想了解你的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)公司的意向。
四、告知公司福利待遇、崗位發(fā)展空間、介紹公司或團(tuán)隊(duì)計(jì)劃目標(biāo)：開(kāi)始主動(dòng)吸引你，表明對(duì)方對(duì)你感興趣，拿到 offer 的概率大。
五、如果你面試完等結(jié)果感到焦慮，不妨發(fā)消息詢問(wèn) HR，這也能展現(xiàn)你的意愿度，而意愿度高是很加分的。你不用擔(dān)心 HR 會(huì)覺(jué)得煩，他沒(méi)有權(quán)利取消原本屬于你的 offer，要不要你由業(yè)務(wù)部門(mén)決定，給你多少工資也不是 HR 能決定的，所以可以大膽去問(wèn)。例如可以這樣發(fā)消息：“您好，我是 [你的名字]，之前在貴公司面試，面試結(jié)束后說(shuō)讓我回家等通知，都好幾天了不知道是不是落選了，要是落選了可以告訴我一下哪方面不適合貴公司的要求，也讓我知道我在這一方面還有不足需要完善”。
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