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中國行動學習應(yīng)用專家、項目設(shè)計師行動學習資深催化師心理學在企業(yè)應(yīng)用的研究者中國南方行動學習聯(lián)盟
創(chuàng)始人卓越學習發(fā)展中心
創(chuàng)始人格蘭仕集團
培訓總監(jiān)某*集團領(lǐng)導力中心
主任山東經(jīng)信委職教辦 高級講師
講師資質(zhì)：謝老師在家電行業(yè)（格【點擊詳細】
一個好員工是如何慢慢寒心的呢？總結(jié)了以下幾點。 第一點，干活干得快，領(lǐng)導會給更多的任務(wù)，活永遠...
企業(yè)在招聘中高管的時候，一定要謹防五類特質(zhì)的候選人，弄不好這些候選人會毀了公司。 第一類，目光...
下屬不服管，要怎么辦？有人就會說，那我要樹立威信，態(tài)度強硬一點，多一些命令，我看他們聽不聽。這樣樹立...
如果下屬缺乏責任心，會怎么處理？就有人說，我要以身作則，用自己的責任心來影響他。還有人說沒有責任心的...
如果聽到員工私下議論，抱怨公司，作為管理者，會怎么做？有一天通用電器前CEO杰克韋爾奇先生路過走廊的...
很多新任主管或者是經(jīng)驗不足的管理者，經(jīng)常都會面臨著這樣一個問題，那就是下屬員工不服管該怎么辦？出現(xiàn)這...
作為老板，一定要少給員工灌雞湯，多給員工談報酬。身在職場，經(jīng)常會遇到一些老板喜歡喊口號，灌雞湯，總是...
有一位年輕人大學畢業(yè)以后就分到一家國營企業(yè)上班，他為人十分善良，每次發(fā)完工資都會給樓下的乞丐十塊錢。...
帶團隊做管理,不要總想著去管員工，因為越是想要管著員工，就會發(fā)現(xiàn)員工越是會抵觸，排斥。在企業(yè)管理當中...
門店如何設(shè)計員工的晉升機制？一個員工為什么會拼死拼活的在團隊里面去奮斗？他希望能夠走到更高的位置。在...
如果要造就負責任的員工，他有4種方式，第一個是慎重安排員工的職務(wù)，必須把人的長處和他擅長做的工作任務(wù)...
近期很多客戶溝通中提到，如何組建行動學習項目團隊？由主題確定項目團隊還是有項目團隊確定項目主題？諸如...
卓飛
劉楠楠
宋哲民
李進
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許容
魯念
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肖玉萍
曾培振
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程延園
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